|
| |
|
Sarah Tiara. PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI PADA TENAGA KONTRAK DINAS CIPTA KARYA PROVINSI ACEH. Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala, 2017 |
|
AbstrakAbstrak
penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh komitmen organisasi sebagai
pemediasi hubungan kepuasan kerja dengan turnover intention tenaga kontrak di dinas
cipta karya provinsi aceh. sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai
kontrak di dinas cipta karya provinsi aceh yang berjumlah 150 responden. peralatan
pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. teknik pengambilan
sampel yang digunakan adalah totally sampling. hierarchical linear modelling (hlm)
digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel
yang terlibat. hasil penelitian menunjukkan: 1) kepuasan kerja berpengaruh terhadap
kepuasan kerja tenaga kontrak di dinas cipta karya provinsi aceh. 2) kepuasan kerja
berpengaruh terhadap komitmen organisasi tenaga kontrak di dinas cipta karya provinsi
aceh. 3) komitmen organisasi berpengaruh terhadap turnover intention di dinas cipta
karya provinsi aceh. 4)
Baca Juga : PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN KETIDAKNYAMANAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PT. BANK ACEH SYARIAH (FIQIH RAHASTA HARIYONYOTO, 2019) ,
Baca Juga : PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP WORK ENGAGEMENT PEGAWAI DINAS CIPTA KARYA ACEH (RAHMAD, 2018) , mitmen organisasi memediasi pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention tenaga kontrak di dinas cipta karya provinsi aceh. kata kunci: komitmen organisasi, kepuasan kerja dan turnover Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan menghubungi email pengarang : sarahtiara81@yahoo.com atau dapat mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN GLOBAL MINDSET TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA TURNOVER INTENTION PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK ACEH (NANA NOSRA, 2019) ,PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP TURNOVER INTENTIONS DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI PEMEDIASI PADA PERAWAT RSUD MEURAXA KOTA BANDA ACEH (Muslizar Nopriansyah, 2018) , PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT DAN PERTUMBUHAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PADA PT. MANDALA MULTIFINANCE BANDA ACEH (ZUHRA AFZA, 2018) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |