Dafratun Nufus. PENGARUH PERSEPSI KEHANGATAN REKAN KERJA DAN PERSEPSI KOMPETENSI REKAN KERJA TERHADAP NIAT BERPINDAH KARYAWAN YANG DIMEDIASIKAN OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN RESTORAN KENTUCKY FRIED CHICKEN (KFC) DI BANDA ACEH. Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala, 2017

Abstrak

Abstrak tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh persepsi kehangatan rekan kerja dan persepsi kompetensi rekan kerja, terhadap niat berpindah pada karyawan restoran kentucky fried chicken (kfc) di banda aceh: kepuasan kerja sebagai variabel pemedisi. sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan restoran kentucky fried chicken (kfc) di banda aceh yang berjumlah 93 responden. hasil analisis data menggunakan hlm (hierarchical linear modelling). hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa persepsi kehangatan rekan kerja dan persepsi kompetensi rekan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat berpindah karyawan. serta diperoleh hasil bahwa kepuasan kerja memediasi secara parsial. kata kunci : persepsi kehangatan rekan kerja, persepsi kompetensi rekan kerja, kepuasan kerja dan niat berpindah karyawan.

Baca Juga : PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP NIAT BERPINDAH KARYAWAN DENGAN PERSEPSI KEADILAN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG BANDA ACEH) (RIDHA TRIANINGSIH, 2016) ,

Baca Juga : PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH DAN KINERJA PEMULIHAN LAYANAN DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERAWAT RSUD DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Rauza Ananda, 2016) ,



Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan menghubungi email pengarang : Diana_mulya@ymail.com atau dapat mengisi Form LSS di bawah.

Literature Searching Service



Tulisan yang relevan

ANALISIS KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN KONSULTAN KONTRUKSI DI BANDA ACEH (Jamaluddin, 2019) ,

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH (Syarif Hidayat, 2017) ,

EFEK MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA HUBUNGAN KOMPETENSI DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN DINAS PENGAIRAN PROVINSI ACEH (Marhayani, 2019) ,


Kembali ke halaman sebelumnya


Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi