|
| |
|
MAHLIL. PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN SERTA DAMPAKNYA KEPADA AKUNTABILITAS KEUANGAN PADA KEMENTERIAN AGAMA KOTA LANGSA. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2017 |
|
AbstrakAbstrak
penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya
manusia dan komitmen organisasi secara bersama-sama dan parsial terhadap
akuntabilitas keuangan yang dimediasi penerapan standar akuntansi pemerintahan.
populasi pada penelitin ini adalah seluruh satuan kerja pada kementerian agama
kota langsa, total populasi sebanyak 12 satuan kerja. penelitian ini menggunakan
data primer, berdasarkan pernyataan kuesioner yang disebarkan kepada
responden. responden penelitian ini terdiri dari kuasa pengguna anggaran,
pejabat pembuat komitmen, bendahara pengeluaran, penyusun laporan
keuangan dan pengelola keuangan/perencanaan. jumlah responden pada
penelitian ini adalah 60 responden. metode analisis yang digunakan pada
penelitian ini adalah analisis jalur (path analysis). hasil penelitian ini
menunjukkan penerapan standar akuntansi pemerintahan memediasi pengaruh
kompetensi sumber daya manusia dan komitmen organisasi terhadap akuntabilitas
keuangan, pengaruh
Baca Juga : PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA SATUAN KERJA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA LHOKSEUMAWE (HANIF, 2017) ,
Baca Juga : PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN RESISTANSI ATAS PERUBAHAN TERHADAP PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN ACEH BARAT) (DEWI PURNAMA SARI, 2018) , ang terjadi adalah full/perfect mediation. pengaruh secara parsial hanya terjadi pada variabel penerapan standar akuntansi pemerintahan sedangkan secara simultan kompetensi sumber daya manusia, komitmen organisasi dan penerapan standar akuntansi pemerintahan berpengaruh sangat kuat terhadap akuntabilitas keuangan. kata-kata kunci: kompetensi sumber daya manusia, komitmen organisasi, penerapan standar akuntansi pemerintahan dan akuntabilitas keuangan. Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH TERHADAP PENATAUSAHAAN BARANG MILIK DAERAH DAN DAMPAKNYA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN (Saiful Bahri, 2017) ,PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP PENERAPAN AKUNTANSI BERBASIS AKRUAL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KUALITAS INFORMASI PELAPORAN KEUANGAN (STUDI PADA SATKER DI KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI ACEH) (Fahriani, 2016) , PENGARUH KOMPETENSI SUMBERDAYA MANUSIA, PENGENDALIAN AKUNTANSI, DAN SISTEM PELAPORAN TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PADA PEMERINTAH KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI ACEH) (TEUKU INDRA CHALID, 2020) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |