| |
Fitrul Khairi. PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH BANK PERKREDITAN RAKYAT MUSTAQIM SUKAMAKMUR DI ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2017 |
|
AbstrakTujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap motivasi kerja serta implikasinya terhadap kinerja karyawan pada pd. bpr mustaqim sukamakmur. populasi penelitian ini adalah keseluruhan karyawan yang bekerja pada pd. bpr mustaqim sukamakmur yang berjumlah 158 karyawan. penelitian ini menggunakan metode sensus. metode analisis yang digunakan adalah structural equation modeling (sem). hasil penelitian menunjukkan bahwa reward tidak berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja, namun berpengaruh terhadap kinerja karyawan. punishment berpengaruh secara signifikan baik terhadap motivasi kerja maupun kinerja karyawan pd. bpr mustaqim sukamakmur. motivasi kerja berperan sebagai partial mediator diantara pengaruh punishment terhadap kinerja karyawan pada pd. bpr mustaqim sukamakmur. implikasi dari penelitian ini, pd. bpr mustaqim sukamakmur perlu meningkatkan penerapan punishment sesuai aturan sehingga kinerja perusahaan dapat meningkat.
kata
Baca Juga : PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BUMN DI KOTA BANDA ACEH (YUSRIA SARI, 2019) ,
Baca Juga : ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN BANK PERKREDITAN RAKYAT INGIN JAYA DI BANDA ACEH (ZAINAL ABIDIN, 2020) , reward, punishment, motivasi kerja dan kinerja karyawan pd. bpr mustaqim Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BANK ACEH SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH (Fachreza, 2018) ,PENGARUH MOTIVASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANWIL PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. BANDA ACEH) (Fonna Mahdani, 2017) , PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG BANDA ACEH (Afriadie Kurniawan, 2017) , |
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |