| |
Putri Mauliza. PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI WILAYATUL HISBAH KOTA BANDA ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2017 |
|
AbstrakPenelitian tentang kinerja menunjukkan bahwa variabel kinerja dipengaruhi oleh banyak variabel lain yang membentuknya. kinerja dalam suatu organisasi perlu dilakukan mengingat kinerja yang dicapai tidak seperti yang diharapkan. tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel kinerja yang membentuk etos kerja islam dan gaya kepemimpinan transformasional melalui komitmen organisasi yang akan berdampak pada kinerja karyawan wh banda aceh.
populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan (n = 65) di satker banda aceh. data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada responden dengan pengukuran skala likert, yang kemudian diolah dengan menggunakan structural equation modeling (sem) dengan alat-alat penelitian seperti partial least square (pls). dari data yang dikumpulkan dan kemudian diolah, ditemukan bahwa: 1) etos kerja islamidan gaya kepemimpinan transformasional secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen
Baca Juga : PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (SABARIAH, 2018) ,
Baca Juga : PENGARUH KEADILAN OGANISASIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ACEH UTARA (Aidil Mursal, 2016) , i dan juga kinerja. 2) komitmen organisasi terbukti memediasi pengaruh etos kerja islami dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja secara positif dan signifikan. 3) komitmen organisasi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja. berdasarkan kondisi yang terjadi dilapangan, penelitian ini menghasilkan rekomendasi untuk perbaikan pekerjaan dimasa yang akan datang yang berkaitan dengan etos kerja islami, gaya kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, dan kinerja pegawai wh. kata kunci: etos kerja islami, gaya kepemimpinan transformasional, komitmen organisasional, dan Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017) ,PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017) , PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017) , |
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |