| |
Yuliya. STRATEGI KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA MAN 2 BANDA ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2013 |
|
AbstrakStrategi kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi peningkatan mutu pendidikan di sekolah. untuk mewujudkan peningkatan mutu pendidikan tersebut maka kepala sekolah membutuhkan strategi untuk meningkatkan kinerja guru. tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui program kepala man 2 dalam meningkatkan kinerja guru , (2) dalam meningkatkan kemampuan, (3) dalam meningkatkan kedisiplinan guru, (4) dalam meningkatkan komitmen, (5) dalam meningkatkan tanggung jawab guru. penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, dan dokumentasi. subjek penelitian ini adalah: kepala sekolah, dan guru. hasil penelitian menunjukkan: (1) strategi yang ditetapkan oleh kepala sekolah dalam melaksanakan program pengajaran adalah melaksanakan supervisi karena dengan adanya supervisi maka kepala sekolah bisa menilai kenerja guru tersebut: (2) peningkatan kemampuan
Baca Juga : KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA SMP NEGERI 1 DAN SMP NEGERI 13 BANDA ACEH (MUHAIYAR, 2018) ,
Baca Juga : STRATEGI KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI SMA NEGERI 1 MUTIARA KABUPATEN PIDIE (FITRIANI, 2016) , u yang dilakukan oleh kepala sekolah adalah (a) membentuk forum musyawarah guru mata pelajaran (mgmp) disekolah, (b) mengadakan inhause traning disekolah, (c) mengirimkan guru ke lembaga pelatihan guru atau penataran guru. (d) memotivasi guru-guru yang melanjutkan pendidikan bagi guru-guru yang masih diii ke jenjang s.1 dan bagi guru yang masih s1 untuk dapat melanjutkan pendidikan s2, (e) mengirim guru untuk sertifikasi,; (3)dalam meningkatkan kedisplinan guru,kepala sekolah membuat strategi dengan melakukan pembinaan, pengawasan, dan tindak lanjut dalam disiplin. (4) strategi kepala sekolah dalam meningkatkan komitmen guru yaitu dengan mengikut sertakan guru dalam penataran pada masing-masing bidang studi yang diasuhnya dan melibatkan guru dalam mgmp (5) peningkatan tanggung jawab guru yang dilakukan kepala sekolah adalah dengan berbagai cara yaitu (a) penilaian prestasi kerja, (b) menetapkan job kerja, (c) memberitahukan hasil pekerjaan. kata kunci: strategi kepala sekolah dan kinerja Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan STRATEGI KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA SMA NEGERI 1 LHOONG KABUPATEN ACEH BESAR (Amirul Kisra, 2014) ,STRATEGI KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA MAN 2 BANDA ACEH (Yuliya, 2013) , KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU SD DI GUGUS BUNGONG KEUPULA KECAMATAN ULEE KARENG KOTA BANDA ACEH (LIZHI CHIJRI, 2018) , |
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |