|
| |
|
SEPTYA AMELYA. PENGARUH WORK ROLE FIT DAN JOB ENRICHMENT TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT ; PSYCHOLOGICAL MEANINGFULNESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI STUDI KASUS PADA KARYAWAN BANK BRI DI BANDA ACEH. Banda Aceh : Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala, 2016 |
|
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh work role fit dan job
enrichment terhadap employee engagement karyawan bank bri dengan
psychological meaningfulness sebagai variabel mediasi. sampel yang digunakan
dalam penelitian ini adalah karyawan bank bri banda aceh yang berjumlah 162
responden. peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah
kuisioner. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah stratified random
sampling. sebanyak 180 kuisioner disebarkan dan hanya 115 kuisioner yang dapat
terkumpulkan. hierarchical linear modelling (hlm) digunakan sebagai metode
analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat.
hasil penelitian menunjukkan: 1) work role fit berpengaruh signifikan terhadap
employee engagement karyawan bank bri banda aceh. 2) job enrichment
berpengaruh signifikan terhadap employee engagement karyawan bank bri
banda aceh. 3) work role fit berpengaruh signifikan terhadap psychological
meaningfulness
Baca Juga : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPEMILIKAN PSIKOLOGIS SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK ACEH SYARIAH (Nanta Aulia, 2019) ,
Baca Juga : PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI WORK ENGAGEMENT (KARYAWAN BANK BRI KANTOR WILAYAH BANDA ACEH) (Mauliza Rizki, 2019) , aryawan bank bri banda aceh. 4) job enrichment berpengaruh signifikan terhadap psychological meaningfulness karyawan bank bri banda aceh. 5) psychological meaningfulness berpengaruh signifikan terhadap employee engagement karyawan bank bri banda aceh. 6) psychological meaningfulness memediasi secara penuh hubungan work role fit terhadap employee engagement karyawan bank bri banda aceh. 7) psychological meaningfulness memediasi secara penuh hubungan job enrichment terhadap employee engagement karyawan bank bri banda aceh. kata kunci: work role fit, job enrichment, psychological meaningfulness dan employee Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL TERHADAP JOB SATISFACTION YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA PT BANK ACEH SYARIAH CABANG BERAWE DI KOTA BANDA ACEH (ISRA RUMAISA, 2018) ,HUBUNGAN ANTARA KETERIKATAN KARYAWAN DENGAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA PERAWAT RSUDZA BANDA ACEH (Anis Azka, 2018) , PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK, CABANG BANDA ACEH (Iin Andriani, 2017) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |