|
| |
|
Angga Hariyono. PENGARUH PENEMPATAN KERJA, PENDIDIKAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH ACEH. Banda Aceh : Fakultas Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala, 2016 |
|
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penempatan kerja, tingkat pendidikan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai biro umum sekretariat daerah aceh. sampel penelitian sebanyak 219 orang pegawai instansi tersebut yang diambil secara proporsional sampling menurut golongan. pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik structural equition model (sem). penelitian menemukan bahwa penempatan kerja, pendidikan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai biro umum sekretariat daerah aceh. kepuasan kerja berpengaruh positif dan terhadap kinerja pegawai. penempatan kerja, pendidikan dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai biro umum sekretariat daerah aceh melalui kepuasan kerja. pengaruh langsung (direct effect) ketiga variabel tersebut terhadap kinerja pegawai dinilai signifikan. selanjutnya pengaruh langsung (direct
Baca Juga : PENGARUH KOMPENSASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPR ACEH (Anwar, 2018) ,
Baca Juga : PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA RNKINERJA SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDA ACEH (Mahdi, 2015) , effect) kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai juga signifikan. dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja dapat berperan sebagai variabel perantara (intervening variabel) antara kinerja pegawai di satu sisi dengan penempatan kerja, pendidikan dan kompensasi di sisi lain. kata kunci : kinerja pegawai, kepuasan kerja, penempatan kerja, pendidikan dan Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DAERAH ACEH JAYA (Teuku Khairullah, 2015) ,PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA ACEH (AHMADUN SYAWAL, 2018) , PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN GAYO LUES (TRI SURYANI, 2020) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |