|
| |
|
Mutiara Dwi Rahma Yelly. PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN-KERJA TERHADAP IN ROLE PERFORMANCE DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT BRI SYARIAH KANTOR CABANG BANDA ACEH). Banda Aceh : Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala, 2016 |
|
AbstrakAbstrak
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keseimbangan
kehidupan-kerja terhadap in-role performance pt. bri syariah kantor cabang
banda aceh dengan komitmen afektif sebagai variable mediasi. sampel yang
digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan pt. bri syariah kantor cabang
banda aceh yang berjumlah 151 responden. peralatan pengumpulan data yang
digunakan adalah simple random sampling. sebanyak 110 kuesioner dapat
terkumpulkan. hierarchical linear modeling (hlm) digunakan sebagai metode
analisis untuk mengetahui pengaruh semua variable-variabel yang terlibat. hasil
penelitian menunjukkan: 1) keseimbangan kehidupan-kerja berpengaruh
signifikan terhadap in-role performance pada karyawan pt. bri syariah kantor
cabang banda aceh. 2) keseimbangan kehidupan-kerja berpengaruh signifikan
terhadap komitmen afektif pada karyawan pt. bri syariah kantor cabang
banda aceh. 3) komitmen afektif berpengaruh signifikan terhadap in-role
performance pada karyawan pt.
Baca Juga : PENGARUH PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN VARIABEL PEMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RSUD MEURAXA BANDA ACEH (Novriyadi Jaya, 2019) ,
Baca Juga : PENGARUH DAMPAK SOSIAL DAN KELAYAKAN SOSIAL TERHADAP KETERIKATAN KERJA DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH) (ERNI YUSNITA, 2017) , ri syariah kantor cabang banda aceh. 4) komitmen afektif memediasi secara parsial pengaruh keseimbangan kehidupan kerja terhadap in-role performance pt. bri syariah cabang banda aceh. kata kunci: keseimbangan kehidupan-kerja, komitmen afektif, dan Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan EFEK MEDIASI PERSPEKTIF MASA DEPAN PADA PENGARUH SISTEM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN AFEKTIF ORGANISASI PADA PEGAWAI DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN ACEH (MAULINA SARI, 2020) ,PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (SAMSUAR, 2019) , PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK ACEH SYARIAH CABANG LHOKSEUMAWE (MUHAMMAD SYAH, 2019) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |