| |
Rachmi Shintya. HUBUNGAN ANTARA KEGIATAN INTERNAL PUBLIC RELATIONS DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. ARUN NGL. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2016 |
|
AbstrakAbstrak
penelitian ini berjudul “hubungan antara kegiatan internal public relations dengan motivasi kerja karyawan pt. arun ngl”. adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar hubungan antara kegiatan internal public relations dengan tingkat motivasi kerja karyawan. penelitian ini menggunakan teori motivasi abraham maslow dan menggunakan model komunikasi two ways symmetrical. pendekatan penelitian yang digunakan ialah kuantitatif dengan format eksplanatif. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pt. arun ngl yang berjumlah 262 orang, sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dicari dengan menggunakan rumus slovin dengan presisi 10 % sehingga diperoleh sampel sebanyak 72 responden. penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik propotionate stratified random sampling. sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan pengukuran skala likert. dalam menganalisis data, penelitian ini menggunakan statistik product
Baca Juga : STRATEGI PUBLIC RELATION DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT ARUN NGL (Fidhia Aruni, 2014) ,
Baca Juga : PENGARUH SISTEM PEMBINAAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI PERSONIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN YONIF R 112/DJ KODAM ISKANDAR MUDA (Parsaoran Sirait, 2020) , moment pearson untuk mengetahui korelasi hubungan antara kegiatan internal public relations (variabel x) dengan motivasi kerja karyawan (variabel y). hasil pengujian membuktikan bahwa nilai koefisien korelasi (r) antara kegiatan internal public relations dengan motivasi kerja karyawan adalah sebesar 0,451. untuk melihat kuat lemahnya korelasi variabel digunakan skala guilford, dimana hasil 0,451 berada pada skala 0,40-0,70 menunjukkan hubungan yang cukup berarti. hal ini diperkuat dengan diperoleh nilai t hitung dengan alpha = 0,05 pada uji dua arah adalah 4,226 dan diketahui t tabel = 1,994. berdasarkan kriteria uji hipotesis yaitu jika t hitung > t tabel (4,226 > 1,994) maka ha diterima. sehingga dapat dinyatakan hipotesis pada penelitian ini diterima. artinya, kegiatan internal public relations memiliki hubungan yang signifikan dan positif dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan pt. arun ngl. hal tersebut mengindikasikan bahwa dengan adanya kegiatan internal public relations, motivasi kerja karyawan pt. arun ngl akan meningkat. kata kunci : public relations, motivasi Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA SULTAN HOTEL INTERNASIONAL BANDA ACEH) (Ade Jamil Reza, 2014) ,PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. BRANTAS ABPRAYA (PERSERO) WILAYAH KERJA BANDA ACEH (Reni Juliani, 2020) , PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BUMN DI KOTA BANDA ACEH (YUSRIA SARI, 2019) , |
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |