Abstrak

Baca Juga : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU KONSUMEN KENTUCKY FRIED CHICKEN DI KOTA BANDA ACEH DAN SEKITARNYA (Tithut Amalia, 2020) ,

Baca Juga : TANGGUNG JAWAB PERUSAHAAN KENTUCKY FRIED CHICKEN (KFC) TERHADAP TENAGA KERJA BERKAITAN DENGAN JAM KERJA DI BANDA ACEH (MUHAMMAD SALAMUDDIN, 2015) ,

pekerja yang bekerja pada kfc, faktor yang menyebabkan pengusaha tidak mengindahkan ketentuan jam kerja terhadap pekerjanya dan upaya hukum yang dilakukan oleh pekerja untuk mendapatkan perlindungan hukum berkaitan dengan jam kerja. data dalam penelitian ini menggunakan metode pendekatan yuridis empiris, yaitu penelitian hukum yang memakai sumber data primer dan sekunder. data primer diperoleh dengan cara mewawancarai responden dan informan, sedangkan data sekunder diperoleh melalui penelitian kepustakaan. berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan tanggung jawab perusahaan kfc jl. daud bereueh terhadap pekerja berkaitan dengan jam kerja tidak sesuai dengan undang-undang yang berlaku, sehingga menyebabkan sebagian hak pekerjanya tidak dapat dilindungi. adapun faktor yang menyebabkan perusahaan tidak mengindahkan ketentuan jam kerja bagi pekerja, yaitu: 1) pekerja kurang memahami peraturan perundang-undangan yang berlaku, 2) pekerja takut kehilangan pekerjaannya, 3) pengusaha kurang memperhatikan masalah kesehatan pekerjanya. upaya yang dilakukan untuk menyelesaikan permasalahan ini dengan cara musyawarah yang paling diutamakan. disarankan kepada pengusaha sebaiknya lebih serius dalam hal melaksanakan perlindungan hukum berkaitan dengan jam kerja terhadap pekerjanya. disarankan kepada pekerja harus lebih berani untuk menuntut haknya khususnya berkaitan dengan jam kerja. untuk mencegah terjadinya pelanggaran-pelanggaran terhadap pekerja, diharapkan instansi terkait melakukan pengawasan yang ketat terhadap pemenuhan hak-hak pekerja pada suatu

Tulisan yang relevan

PERBANDINGAN KADAR PROTEIN DAN LEMAK FRIED CHICKEN YANG DIPRODUKSI SECARA SEDERHANA DAN MODERN DI BANDA ACEH (arin rapandya dewi, 2016) ,

IMPLIKASI TANGGUNG JAWAB TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DIMEDIASI ASPIRASI KARIR PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI ACEH (MAYA FELAYATI, 2019) ,

PROSES SELEKSI DAN PENEMPATAN TENAGA KERJA PADA PT.ENERGI ALAMRAYA SEMESTA DI KABUPATEN NAGAN RAYA (Yarmi, 2015) ,