Abstrak

Baca Juga : BEBERAPA FAKTOR YANG MEMPENGARUHI BIBIT KELAPA SAWIT ABNORMAL (STUDI KASUS KEBUN BARU AFDELING V, PT. PERKEBUNAN NUSANTARA I LANGSA) (Muhammad Ikhsan, 2015) ,

Baca Juga : ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA BURUH HARIAN LEPAS(BBL) PANEN KELAPA SAWIT DI PT PERKEBUNAN NUSANT ARA (PTP N) 1 KEBUN BARU LANGSA (FARHAH MUTIA, 2020) ,

bunan nusantara i untuk meningkat produksi kelapa sawit. kegiatan peremajaan tanaman kelapa sawit pada afdeling v kebun baru dengan luas areal peremajaan 136 ha. penanaman ulang dilakukan pada kelapa sawit yang sudah berumur 25 tahun secara ekonomis tidak menguntungkan untuk diusahakan. kegiatan penanaman ulang pada afdeling v kebun baru secara umum sudah berjalan baik dan lancar. secara umum jumlah tenaga kerja pada afdeling v sudah mencukupi. tetapi masih banyak dijumpai tenaga kerja yang tidak vi disiplin waktu dan kurang pengetahuan sehingga kegiatan peremajaan tidak sesuai target yang telah ditetapkan. hal ini disebabkan karena kurang pengawasan dan pelatihan kepada tenaga kerja peremajaan. keterbatasan tenaga khusus pada kegaitan menyebabkan kegaiatan tidak berjalan seperti yang telah direncanakan. oleh sebab itu, asisten sebagai kepala afdeling harus membina kedisiplinan, tugas, dan tanggung jawab kepada setiap mandor dan tenaga kerja sehingga target yang sudah ditetapkan perusahaan bisa tercapai dan juga menetapkan tenaga kerja khusus pada kegiatan peremajaan sehingga perencanaan yang telah dilakukan bisa

Tulisan yang relevan

LAJU PERUBAHAN LUAS LAHAN KELAPA SAWIT SELAMA 10 TAHUN DI KECAMATAN LANGSA LAMA MENGGUNAKAN TEKNOLOGI SPASIAL (MUHAMMAD HUSYAINI IQBAL, 2018) ,

KAJIAN PEMENUHAN STANDAR PELAYANAN MINIMAL (SPM) JALAN DI KOTA LANGSA DENGAN MENGGUNAKAN APLIKASI SISTEM INFORMASI GEOGRAFIS (PURNAWATI, 2016) ,

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PANEN KELAPA SAWIT DI KEBUN BATEE PUTEH PT. AGRO SINERGI NUSANTARA (Arham, 2018) ,