|
| |
|
INDRA GUNAWAN MANAF. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP RNMOTIVASI KERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYARN TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT KECAMATAN RNDALAM KABUPATEN SIMEULUE. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2014 |
|
AbstrakAbstrak
abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia komisi ujian untuk mendapatkan gelar magister manajemen pada program pascasarjana universitas syiah kuala.
pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja pegawai dan implikasinya terhadap kinerja sekretariat kecamatan
dalam kabupaten simeulue
oleh
indra gunawan manaf
nim. 1209200020072
konsentrasi : manajemen umun
pembimbing utama : prof. dr. a. rahman lubis, m.sc
pembimbing pembantu : dr. mahdani ibrahim, se, mm
penelitian ini merupakan studi empiris yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja pegawai dan implikasinya terhadap kinerja sekretariat kecamatan dalam kabupaten simeulue.
populasi penelitian seluruh pegawai kantor sekretariat kecamatan dalam kabupaten simeulue yang berjumlah 194 orang. karena ukuran populasi tersebut mencukupi dan terjangkau untuk diteliti maka sampel penelitian adalah seluruh
Baca Juga : PENGARUH PRODUKTIVITAS KERJA DAN PENEGAKAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT DAERAH ACEH (abdurrauf, 2015) ,
Baca Juga : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG BANDA ACEH (Khairun Nisaa, 2015) , lasi pegawai. pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner. data primer dianalisis dengan analisis jalur dengan bantuan perangkat spss. hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sekretariat. disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sekretariat. motivasi kerja dapat meningkatkan peran pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja sekretariat. kata kunci: lingkungan kerja, disiplin kerja, motivasi kerja dan kinerja sekretariat Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah. Literature Searching ServiceTulisan yang relevan PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH (SYARIFAH HASNAH, 2018) ,PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH (Mahdinarmansyah, 2016) , PENGARUH KOMPENSASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPR ACEH (Anwar, 2018) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |