Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara empiris pengaruh modal psikologis positif, pemberdayaan dan kepemimpinan transformasional terhadap cynicism karyawan pt.bank aceh. metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan tehnik random sampling yang merupakan tehnik pengambilan sampel secara acak sederhana yaitu sebuah sampel yang diambil sedemikian rupa sehingga tiap unit penelitian atau satuan elemen dari populasi mempunyai kesempatan yang sama untuk dipilih menjadi sampel. sehingga terpilih 94 responden yang selanjutnyadilakukananalisisregresi linear berganda dimana untuk menguji pengaruh parsialdansimultan. ditemukan bahwa secara parsial modal psikologis positifdan kepemimpinan transformasional berpengaruh negative terhadap cynicism sedangkan pemberdayaan berpengaruh positif terhadap cynicism. secarasimultan modal psikologispositif, pemberdayaan dan kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap cynicism. kata kunci: modal psikologispositif,