|
| |
|
Syifa Umra Syitah. PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) CABANG SYARIAH KEUTAPANG. Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala, 2019 |
|
AbstrakAbstrak
salah satu faktor penting dalam menopang eksistensi perusahaan dalam memajukan kualitas dan manajemen kinerja adalah penguasaan kemampuan yang dimiliki oleh sumber daya manusia (sdm) dan kejelasan pengembangan karir. perusahaan yang bersih dan sehat tentu dikarenakan kinerja karyawan yang baik. kinerja karyawan akan membaik jika karyawan diberikan pelatihan untuk meningkatkan kemampuan dan juga program pengembangan karir yang jelas. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. unit analisis dalam penelitian ini adalah individu karyawan pt. pegadaian (persero) cabang syariah. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pt. pegadaian (persero) cabang syariah keutapang yang berjumlah 63 karyawan. teknik sampling dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik sampling jenuh. teknik analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda. hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan
Baca Juga : PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG BANDA ACEH (Afriadie Kurniawan, 2017) ,
Baca Juga : PENGARUH KARIR DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN HARIAN SERAMBI INDONESIA CABANG KOTA BANDA ACEH (Lailatul Fajar, 2019) , rir baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. kata kunci: pelatihan, pengembangan karir, kinerja karyawan. ? abstrack one important factor in sustaining the existence of companies in advancing quality and performance management is the mastery of capabilities possessed by human resources (hr) and clarity of career development. a clean and healthy company is certainly due to good employee performance. employee performance will improve if employees are given training to improve skills and also a clear career development program. this study aims to determine the effect of training and career development on employee performance. the unit of analysis in this study is the individual employees of pt. pegadaian (persero) cabang syariah keutapang. the population in this study were all employees of pt. pegadaian (persero) cabang syariah keutapang totaling 63 employees. the sampling technique in this study was carried out by saturated sampling technique. the data analysis technique used is multiple linear analysis. the results of the study show that training and career development both partially and simultaneously have a significant effect on employee performance. keywords: training, career development, employee Tulisan yang relevan PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BANK BRI CABANG BIREUEN (Muliana, 2015) ,ANALISIS TINGKAT PERTUMBUHAN FASILITAS PELAYANAN KREDIT UMKM PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) SYARIAH BANDA ACEH (Supriyanti, 2015) , PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN GUGAH NURANI INDONESIA (AGAM VAHRIZAL, 2018) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |