Abstrak

Baca Juga : ANALISA KINERJA ORGANISASI DI LINGKUNGAN KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PAJAK ACEH (Nova Yanti, 2015) ,

Baca Juga : PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANDA ACEH (Azhari, 2018) ,

pengaruh tidak langsung budaya organisasi terhadap kinerja kanwil djp aceh dan (8) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja kanwil djp aceh. penelitian ini dilakukan pada kanwil djp aceh. adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah pembelajaran organisasi, konflik peran dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dan kinerja kanwil djp aceh. hasil penelitian menunjukkan bahwa secara pembelajaran organisasi, konflik peran, budaya organisasi, kinerja pegawai dan kinerja kanwil djp aceh sudah berjalan dengan baik, kemudian hasil pengujian membuktikan bahwa pembelajaran organisasi, konflik peran dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kanwil djp aceh, pembelajaran organisasi, konflik peran dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kanwil djp aceh, dan terdapat pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja kanwil djp aceh. kata kunci: pembelajaran organisasi, konflik peran, budaya organisasi, kinerja pegawai dan kinerja organisasi

Tulisan yang relevan

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI ACEH (HANDOKO, 2018) ,

PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MAISARAH, 2018) ,

PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN RNACEH BARAT DAYA (Idris Suteja, 2014) ,