|
| |
|
SYARIFAH NURMASYITHAH. KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM PEMBERDAYAAN KINERJA GURU PADA SMA NEGERI UNGGUL DI KABUPATEN ACEH BESAR. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2019 |
|
AbstrakKompetensi manajerial kepala sekolah dalam pemberdayaan kinerja guru pada sma
negeri unggul di kabupaten aceh besar
oleh: syarifah nurmasyitah
npm: 1509200050025
komisi pembimbing:
1. prof. dr. yusrizal, m. pd.
2. prof. dr. murniati ar, m. pd.
abstrak
kompetensi manajerial yang dimiliki kepala sekolah dalam pemberdayaan kinerja guru, sangat menentukan keberhasilan pencapaian tujuan pembelajaran di sekolah. tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan mendeskripsikan kompetensi manajerial kepala sekolah dalam pemberdayaan kinerja guru pada sma negeri unggul kabupaten aceh besar, yang terdiri dari 4 (empat) sekolah unggulan , sma negeri unggul baitussalam, sma negeri 2 ali hasyimi, sma negeri 1 unggul darul imarah dan sam negeri 1 unngul seulimeum. pendekatan yang digunakan kualitatif dengan metode deskriptif. teknik pengumpulan data yaitu wawancara, observasi, dan dokumentasi. subjek penelitian kepala sekolah, wakil kepala
Baca Juga : KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM IMPLEMENTASI KURIKULUM TINGKAT SATUAN PENDIDIKAN PADA SMA NEGERI 1 SIMPANG KEURAMAT KABUPATEN ACEH UTARA (MURDANI, 2014) ,
Baca Juga : KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA SEKOLAH PADA SMP UNGGUL PIDIE JAYA (HUSNA, 2016) , sekolah, guru. hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) program kepala sekolah dalam pemberdayaan kinerja guru di sma negeri unggul kabupaten aceh besar; 2) strategi kepala sekolah untuk pemberdayaan kinerja guru di sma negeri unggul di kabupaten aceh besar (a) pengamatan lingkungan dengan mempertimbangkan lingkungan internal dan lingkungan eksternal, (b) perumusan strategi dilaksanakan dengan menetapkan strategi berdasarkan strategi ke dalam program pembelajaran dan program pelatihan,(c) implementasi strategi dilaksanakan dengan menyusun struktur organisasi, menyusun rencana anggaran pendapatan dan belanja sekolah, melaksanakan proses pembelajaran dan melaksanakan pengembangan sumber daya manusia. 3). tindak lanjut kepala sekolah dalam pemberdayaan kinerja guru di sma negeri unggul kabupaten aceh besar. (a) evaluasi dan pengendalian dilaksanakan dengan melibatkan seluruh personil sekolah secara berkelanjutan baik jangka pendek, jangka menengah, maupun jangka panjang, instrumen evalusi diri sekolah disusun atas dasar delapan standar nasional pendidikan; b) menilai dan mengevalusi hasil kinerja guru. kata kunci: kepala sekolah dan pemberdayaan kinerja Tulisan yang relevan KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA SMP NEGERI 1 DARUL IMARAH KABUPATEN ACEH BESAR (BASRI, 2019) ,KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERSONIL SEKOLAH PADA SMP NEGERI 1 BANDA ACEH (Aisyah, 2017) , PERSEPSI GURU TERHADAP KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DI SD NEGERI 29 BANDA ACEH (MALISA ARIANTI, 2018) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |