|
| |
|
Nanang Hasani. PENGARUH KOMPENSASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN ACEH BESAR. Banda Aceh : Fakultas Pascasarjana Universitas Syiah Kuala, 2018 |
|
AbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisa: (1) pengaruh kompensasi dan keterlibatan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai (2) pengaruh kompensasi dan keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai (3) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai (4) pengaruh kompensasi dan keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai melalui variabel kepuasan kerja.
populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai lingkup dinas sosial kabupaten aceh besar dan yang dijadikan sampel dalam penelitian ini sebanyak 161 responden. sumber data penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner ke responden penelitian. metode analisis menggunakan analisis jalur (path analysis).
hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kompensasi dan keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai (2) kompensasi dan keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (3) kepuasan kerja berpengaruh positif dan
Baca Juga : PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA ACEH (AHMADUN SYAWAL, 2018) ,
Baca Juga : PENGARUH KOMPENSASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPR ACEH (Anwar, 2018) , an terhadap kinerja pegawai (4) kompensasi dan keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui variabel kepuasan kerja. kata kunci: kompensasi, keterlibatan kerja, kepuasan kerja dan kinerja Tulisan yang relevan PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (SABARIAH, 2018) ,PENGARUH KOMPENSASI, KETERLIBATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PEMERINTAH ACEH (Riyadi Ridwan, 2014) , PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DAN KINERJA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI ACEH (Sri Maulina MD, SE, 2018) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |