|
| |
|
ANNISA. PENGARUH KONDISI KERJA TERHADAP NIAT BERPINDAH DENGAN MAKNA KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN KANTOR TELKOM WILAYAH BANDA ACEH. Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala, 2018 |
|
AbstrakAbstrak
penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh kondisi kerja terhadap niat berpindah dengan makna kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan kantor telkom wilayah banda aceh. sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan kantor telkom wilayah banda aceh yang berjumlah 60 responden. peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus (jenuh). hierarchical linear modelling (hlm) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat.
berdasarkan hasil analisis hlm, mengindikasikan bahwa kondisi kerja berpengaruh negatif terhadap niat berpindah, kondisi kerja berpengaruh positif terhadap makna kerja, makna kerja berpengaruh negatif terhadap niat berpindah, dan makna kerja memediasi secara penuh hubungan kondisi kerja terhadap niat berpindah.
kata kunci: kondisi kerja, niat berpindah, makna kerja, hierarchical linear
Baca Juga : PENGARUH PERSEPSI KEHANGATAN REKAN KERJA DAN PERSEPSI KOMPETENSI REKAN KERJA TERHADAP NIAT BERPINDAH KARYAWAN YANG DIMEDIASIKAN OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN RESTORAN KENTUCKY FRIED CHICKEN (KFC) DI BANDA ACEH (Dafratun Nufus, 2017) ,
Baca Juga : PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP NIAT BERPINDAH KARYAWAN DENGAN PERSEPSI KEADILAN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG BANDA ACEH) (RIDHA TRIANINGSIH, 2016) , g abstract this study aims to measure the effect of work conditions on employees’ turnover intentions in telkom office regional banda aceh with meaning of work as a mediating variable. the sample used in this study were employees of telkom office regional banda aceh, totaling 60 respondents. data collection equipment used in this study was questionnaire. the sampling technique used is sampling jenuh. hierarchical linear modelling (hlm) was used as a method of analysis to determine the effect of all the variables involved. based on the results of the hlm analysis indicated that work conditions has negative but significant effect on turnover intentions, work conditions has positive and significant effect on meaning of work, meaning of work has negative but significant effect on turnover intentions, and meaning of work fully mediate the relationship between work conditions and turnover intentions. keywords: work conditions, turnover intentions, meaning of work , hierarchical linear Tulisan yang relevan PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. TELKOM INDONESIA (KANTOR TELKOM WILAYAH ACEH) (DESMIATI, 2016) ,PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP CREATIVITY SELF EFFICACY DENGAN EMPLOYEE CREATIVITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT TELKOM WILAYAH ACEH (Rachmad Fadhillah P., 2017) , PENGARUH MOTIVASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANWIL PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. BANDA ACEH) (Fonna Mahdani, 2017) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |