Abstrak

Baca Juga : PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, LINGKUNGAN KERJA, DAN ANALISIS JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (KPO) (YUDI JULIAN, 2018) ,

Baca Juga : PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (Mufti Aulia, 2019) ,

8) pengaruh kinerja karyawan terhadap kinerja organisasi (9) pengaruh tidak langsung kompetensi individu terhadap kinerja organisasi melalui kinerja karyawan, (10) pengaruh tidak langsung disiplin kerja terhadap kinerja organisasi melalui kinerja karyawan dan (11) pengaruh tidak langsung sikap kerja terhadap kinerja organisasi melalui kinerja karyawan. adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah kompetensi individu, disiplin kerja, sikap kerja, kinerja karyawan dan kinerja organisasi. peralatan analisis data yang digunakan dalam penelitian analisis structural equation modelling (sem) dengan bantuan program amos. hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, disiplin kerja, sikap kerja, kinerja pegawai dan kinerja organisasi secara deskriptif sudah berjalan dengan baik. hasil penelitian membuktikan bahwa kompetensi individu, disiplin kerja dan sikap kerja yang dimiliki oleh pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai. hasil penelitian juga membuktikan bahwa kinerja pegawai mempunyai pengaruh terhadap peningkatan kinerja organisasi, kemudian hasil penelitian juga membuktikan bahwa kompetensi individu, disiplin kerja dan sikap kerja pegawai mempunyai pengaruh terhadap kinerja organisasi. terdapat pengaruh tidak langsung kompetensi individu, disiplin kerja dan sikap kerja terhadap kinerja organisasi melalui kinerja pegawai kantor perwakilan bank indonesia provinsi aceh kata kunci: kompetensi individu, disiplin kerja, sikap kerja, kinerja karyawan dan kinerja

Tulisan yang relevan

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG BANDA ACEH (Khairun Nisaa, 2015) ,

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (SAMSUAR, 2019) ,

DUKUNGAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA BANK ACEH KANTOR PUSAT OPERASIONAL BANDA ACEH (Zufri, 2020) ,