|
| |
|
Effendi. PENGARUH TINGKAT PARTISIPASI DALAM TIM KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN PEMBERDAYAAN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2018 |
|
AbstrakAbstrak
abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia komisi ujian untuk mendapatkan
gelar magister manajemen pada program pascasarjana universitas syiah kuala
pengaruh tingkat partisipasi dalam tim kerja dan
kompetensi terhadap komitmen organisasi dengan
pemberdayaan sebagai variabel pemediasi pada dinas
pemberdayaan masyarakat dan gampong aceh
oleh
effendi
npm: 0909200020037
konsentrasi:manajemenumum
pembimbing pertama
: dr. said musnadi, se, m.si
pembimbing kedua
: dr. m. shabriabd. majid, m.ec
tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
(1)partisipasi dalam tim kerja,
kompetensi, pemberdayaan dan komitmen organsiasi,
(2)pengaruh tingkat partisipasi
dalam tim kerja terhadap pemberdayaan,
(3)pengaruh kompetensi terhadap
pemberdayaan
(4
)pengaruh tingkat partisipasi dalam tim kerja terhadap komitmen
organisasi,
(5)pengaruh kompetensiterhadap komitmen organisasi pegawai,
(6)pengaruh
pemberdayaan terhadap komitmen organisasi,
(7
)pengaruh partisipasi
Baca Juga : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT (BPM) PEMERINTAH ACEH (Faisal Ridha, 2015) ,
Baca Juga : PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (Alfian Lubis, 2018) , dalam tim kerja terhadap komitmen organisasi melalui pemberdayaan (8) dan pengaruh kompetensi terhadap komitmen organisasi melalui pemberdayaan. penelitianini dilakukan pada dinas pemberdayaan masyarakat dan gampong aceh, dengan objek penelitian adalah partisipasi dalam tim kerja, kompetensi, komitmen organisasi, dan pemberdayaan. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat partisipasi dalam tim kerja, kompetensi, pemberdayaan dan komitmen organsasi sudah berjalan dengan baik, terdapat pengaruh tingkat partisipasi dalam tim kerja terhadap pemberdayaan, terdapat pengaruh kompetensi terhadap pemberdayaan, terdapat pengaruh pemberdayaan terhadap komitmen organsasi, terdapat pengaruh tingkat partisipasi dalam tim kerja terhadap komitmen organsasi, terdapat pengaruh kompetensi terhadap komitmen organisasi, kemudian hasil penelitian juga membuktikan bahwa tingkat partisipasi dalam tim kerja terhadap komitmen organisasi melalui pemberdayaan pegawai dan kompetensi terhadap komitmen organisasi melalui pemberdayaan. kata kunci: tingkat partisipasi dalam tim kerja, kompetensi, pemberdayaan dan komitmen Tulisan yang relevan PENGARUH KEPEMIMPINAN PEMBERDAYAAN DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA ORGANISASI KANTOR DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH (Yusri Effendie, 2018) ,PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN GLOBAL MINDSET TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA TURNOVER INTENTION PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK ACEH (NANA NOSRA, 2019) , PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP WORK ENGAGEMENT PEGAWAI DINAS CIPTA KARYA ACEH (RAHMAD, 2018) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |