Abstrak

Baca Juga : PENGARUH KEADILAN OGANISASIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ACEH UTARA (Aidil Mursal, 2016) ,

Baca Juga : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN ACEH DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (M. IKHSAN. S, 2019) ,

ap kinerja organisasi, menganalisis pengaruh tidak langsung gaya kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional terhadap kinerja organisasi melalui kinerja pegawai. penelitian ini dilakukan pada sekretariat daerah aceh. adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah gaya kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional, kinerja pegawai dan kinerja organisasi. hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, gaya kepemimpinan transaksional dan kinerja pegawai serta kinerja organisasi sekretariat daerah aceh sudah berjalan dengan baik, gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional baik secara simultan maupun parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai, gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja organisasi, kinerja pegawai berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dan terdapat pengaruh tidak langsung gaya kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional terhadap kinerja sekretariat daerah aceh melalui kinerja pegawai sekretariat daerah aceh. kata kunci: gaya kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional, kinerja pegawai dan kinerja organisasi abstract abstract of final paper submitted to the examination committee in partial fulfilment of the requirements for the degree of master of management on graduate program of syiah kuala university the effect of transformational and transactional leadership style to employee performance and its impact on setda aceh performance by zulkifli nim : 1409200020035 specialization : general management supervisor : dr. mukhlis yunus, se, ms co-supervisor : dr. mahdani ibrahim, se. mm the purpose of this research is to know: analyze the state of transformational leadership style, transactional leadership of employee performance and organizational performance, analyze the influence both simultaneously and partially transformational leadership style and transactional leadership towards employee performance, analyze the influence simultaneously or partially transformational leadership style and transactional leadership on the performance of the organization, analyzing the effect of employee performance on organizational performance, analyzing the indirect effect of transformational leadership style and transactional leadership on organizational performance through employee performance. this research was conducted at the aceh regional secretariat. as for the object of this research is the style of transformational leadership, transactional leadership, employee performance and organizational performance. the result of the research shows that transformational leadership style, transactional leadership style and employee performance and organizational performance of aceh regional secretariat have been running well, transformational leadership style and transactional leadership style both simultaneously and partially significantly influence employee performance, transformational leadership style and leadership style transactional effect significantly to organizational performance, employee performance significantly influence on performance and there is indirect influence of transformational leadership style and transactional leadership towards performance of aceh regional secretariat through performance of staff of aceh regional secretariat. keywords : transformational leadership style, transactional leadership, employee performance and organizational

Tulisan yang relevan

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT MAJELIS PENDIDIKAN ACEH (CUT RIZKA SAFRIANTI, 2018) ,

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KETERIKATAN PEGAWAI DAN DAMPAKNYA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI ACEH (ISMUL, 2020) ,

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017) ,