Abstrak

Baca Juga : PENGARUH KESESUAIAN NILAI ORGANISASIONAL DAN TUNTUTAN KEMAMPUAN TERHADAP KEPUASAN KERJA: NEED-SUPPLIES SEBAGAI PEMEDIASI (STUDI PEGAWAI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN MALAHAYATI-ACEH) (PUTRI NAHRISYAH, 2017) ,

Baca Juga : ANALISIS KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN MALAHAYATI (BP2IP) ACEH (Hasan Sadili, 2018) ,

ng in this study using census method because it involves the entire population to respondents research. data analysis technique used in this research is the structural equation modeling (sem) of statistical software package amos 22.0 for hypothesis testing. proof of hypothesis is done by using indicator of cr and p value. because of the 5 verifikatif hypotheses tested in this study have cr value above 1.96 or p value smaller than 0.05, then all hypotheses tested reject ho and receive h1. in other words, job satisfaction has an effect to improve employee performance as long as the independent variable can be improved by the management of education and training center of sea sciences (bp2ip) malahayati aceh. the intervening variable that is discipline and organizational commitment has no influence to increase the dependent variable with other words meaning that the improvement of employee performance will be better done by increasing job satisfaction directly without including the variable of work discipline and organizational commitment. keywords: job satisfaction, work discipline, organizational commitment, employee performance, educational and training center of navigation (bp2ip) malahayati, aceh viii abstrak abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia ujian untuk mendapatkan gelar magister manajemenpada program pascasarjana universitas syiah kuala pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai balai pendidikan dan pelatihan ilmu pelayaran (bp2ip) malahayati aceh dengan disiplin kerja dan komitmen organisasi sebagai intervening variabel oleh: harris r. dahlan nim:1409200020056 konsentrasi : manajemen umum pembimbing utama : prof. dr.nasir, se, mba pembimbing pembantu : dr.nurdasila darsono, se, mm penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin dan komitmen organisasi serta dampaknya pada kinerja pegawai balai pendidikan dan pelatihan ilmu pelayaran (bp2ip) malahayati aceh. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada balai pendidikan dan pelatihan ilmu pelayaran (bp2ip) malahayati aceh yaitu sebanyak 115 orang. pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus karena melibatkan seluruh populasi menjadi responden penelitian.teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah the structural equation modeling (sem) daripaket software statistic amos 22.0 untuk pengujian hipotesis. pembuktian hipotesis dilakukan dengan menggunakan indicator nilai cr dan p. karena dari 5 hipotesis verifikatif yang diuji dalam penelitian ini memiliknilai cr diatas 1,96 atau nilai p lebih kecil dari 0,05, maka semua hipotesis yang diuji menolak ho dan menerima h1. dengan kata lain kepuasan kerja memiliki pengaruh untuk meningkatkan kinerja pegawai sepanjang variabel independent dapat ditingkatkan oleh pengelola balai pendidikan dan pelatihan ilmu pelayaran (bp2ip) malahayati aceh. variabel intervening yakni disiplin dan komitmen organisasi tidak memiliki pengaruh untuk meningkatkan variable dependen dengan kata lain bermakna bahwa peningkatan kinerja pegawai akan lebih baik dilakukan dengan meningkatkan kepuasan kerja secara langsung tanpa mengikut sertakan variable disiplin kerja dan komitmen organisasi. kata kunci: kepuasan kerja, disiplin kerja, komitmen organisasi, kinerja pegawai, balai pendidikan dan pelatihan ilmu pelayaran (bp2ip) malahayati,

Tulisan yang relevan

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (SABARIAH, 2018) ,

ANALISIS KEARIFAN BUDAYA LOKAL DAN MANAJEMEN KEPEMIMPINAN PADA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN (BP2IP) MALAHAYATI ACEH (HELMI SATRIA, 2019) ,

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN DI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN MALAHAYATI ACEH (RAFIQA ALFI SARI, 2019) ,