![](../images/header.jpg)
| |
NOLA ANNA FATIJA. FRUSTASI KERJA SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN KELEBIHAN BEBAN KERJA DENGAN ABUSIVE SUPERVISION DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH ACEH: PEMODERASI NEUROTICISM. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2018 |
|
AbstrakAbstrak
tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap abusive supervision di lingkungan sekretariat daerah aceh dengan frustasi sebagai variabel mediasi dan neuroticism sebagai variabel moderasi. dengan menggunakan metode analisis structural equation modelling dan 250 responden yang diambil dengan menggunakan proportionate stratified random sampling sebagai narasumber, diperoleh hasil sebagai berikut: beban kerja, neuroticism berpengaruh positif terhadap frustasi di lingkungan sekretariat daerah aceh. neuroticism sebagai pemoderasi berpengaruh positif terhadap beban kerja dengan frustasi di lingkungan sekretariat daerah aceh. frustasi, beban kerja berpengaruh positif terhadap abusive supervision di lingkungan sekretariat daerah aceh. frustasi sebagai pemediasi berpengaruh positif terhadap beban kerja dengan abusive supervision di lingkungan sekretariat daerah aceh. abusive supervision, frustasi, beban kerja, dan neuroticism perlu di perhatikan agar
Baca Juga : PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU ACEH (Aris Munandar, 2019) ,
Baca Juga : PENGARUH FAKTOR KONFLIK PERAN, KELEBIHAN BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM TEUNGKU PEUKAN ACEH BARAT DAYA (Hamdani, 2014) , si terkait menjadi lebih baik dan harmonis. kata kunci: abusive supervision, frustasi, beban kerja, dan Tulisan yang relevan PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG ACEH (CUT IDAWANI, 2018) ,PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH (SYARIFAH HASNAH, 2018) , PENGARUH BERBAGI PENGETAHUAN DIANTARA REKAN KERJA TERHADAP KINERJA TUGAS DENGAN EFIKASI DIRI DAN ABUSIVE SUPERVISION PADA PT. ANGKASA PURA II (PERSERO) BANDARA INTERNASIONAL SULTAN ISKANDAR MUDA (Siti Safura, 2017) , |
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |