Abstrak abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia ujian untuk mendaptkan gelar magister manajemen pada fakultas ekonomi dan bisnis universitas syiah kuala dampak pemenuhan misi organisasi dan dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai: keterikatan kerja sebagai variabel mediasi (studi kasus pada dinas pertanian dan perkebunan aceh) oleh : mutiara septri pertiwi 1609200020110 kosentrasi: manajemen umum pembimbing pertama : prof. dr. nasir, se, mba pembimbing kedua : dr. mahdani, se, mm tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh pemenuhan misi organisasi dan dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai melalui keterikatan kerja sebagai variabel mediasi. penelitian menggunakan data primer diperoleh dengan mengedarkan kuesioner kepada 171 responden, responden adalah pegawai tetap pada dinas pertanian dan perkebunan aceh. metode penelitian survey kuantitafif dan analisis data menggunakan pemodelan persamaan struktur dengan program spss+ amos.