|
| |
|
Yunita Hairina. HUBUNGAN DIMENSI BUDAYA ORGANISASI DENGAN PERILAKU CARING PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH. Banda Aceh : Fakultas Kedokteran Universitas Syiah Kuala, 2018 |
|
AbstrakRumah sakit merupakan salah satu organisasi yang bergerak di bidang kesehatan yang mempunyai pengaruh besar dalam kinerja anggotanya. salah satu pelayanan kesehatan yang ada di rumah sakit adalah keperawatan. pelayanan keperawatan yang prima dan berkualitas, tentunya terwujud dengan adanya peran perawat melalui pemberian asuhan keperawatan secara komprehensif dengan menunjukkan perilaku caring kepada pasien. tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan dimensi budaya organisasi dengan perilaku caring perawat. jenis penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif korelatif menggunakan desain cross sectional. jumlah sampel penelitian ini 112 orang, menggunakan tenik pengambilan sampel proportional sampling. pengumpulan data dilakukan pada tanggal 2-31 mei 2018, menggunakan alat ukur kuesioner dan diolah menggunakan chi-square test (x2). hasil penelitian diketahui ada hubungan komunikasi (p=0,003) ; pelatihan dan pengembangan (p=0,017) ; reward (p=0,004) ; pengambilan keputusan
Baca Juga : HUBUNGAN MOTIVASI INTRINSIK PERAWAT DENGANRNPENERAPAN PERILAKU CARING KEPADA PASIENRNDI RUANG RAWAT INAP KELAS III RUMAH SAKITRNUMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDINRNBANDA ACEH TAHUN 2014 (Halimatus Sakdiah, 2014) ,
Baca Juga : DIMENSI KEPEMIMPINAN SPIRITUAL KEPALA RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH (Narawidya Safputri, 2017) , (p=0,015) ; pengambilan resiko (p=0,000) ; kerjasama (p=0,003) ; praktik manajemen (p=0,000) ; dan dimensi budaya organisasi (p=0,002) dengan perilaku caring perawat. hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan informasi kepada pihak rumah sakit tentang perilaku caring perawat di ruang rawat inap, sehingga membantu meningkatkan kualitas perilaku caring perawat. selain itu, pelatihan dan update seminar tentang perilaku caring dapat diberikan kepada perawat sebagai salah satu upaya manajemen dalam membenahi perilaku caring perawat. pada dimensi budaya organisasi di rumah sakit, perlu adanya pertimbangan serta kebijakan khusus yang meningkatkan penerapan perilaku caring oleh perawat, terutama dari aspek reward dan pengambilan resiko yang masih berada pada ketegori kurang. hal tersebut penting, mengingat kedua aspek tersebut mempunyai peran dalam meningkatan motivasi perawat dalam berperilaku Tulisan yang relevan FAKTOR – FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG INTENSIVE CARE BLUD RUMAH SAKIT UMUM MEURAXA KOTA BANDA ACEH (Safrizal , 2015) ,GAMBARAN PERILAKU CARING PERAWAT DI RUMAH SAKIT PRINCE NAYEF BIN ABDUL AZIZ UNIVERSITAS SYIAH KUALA BANDA ACEH (Ridha Muzaiyanah, 2019) , HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSI DENGAN PERILAKU PROSOSIAL PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA (Mauritsatina, 2017) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |