Rudi Azhar. DAMPAK UPAH HASIL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. JAYA KARYA PERABOT DI GAMPONG LHONG RAYA KECAMATAN BANDA RAYA, BANDA ACEH. Banda Aceh : Fakultas KIP Universitas Syiah Kuala, 2018

Abstrak

Abstrak azhar, rudi. 2018. dampak upah terhadap produktivitas kerja karyawan pada cv. jaya karya perabot di gampong lhong raya kecamatan banda raya, banda aceh. skripsi, jurusan pendidikan ekonomi, fakultas keguruan dan ilmu pendidikan, universitas syiah kuala. pembimbing: (1) dr. t.m jamil, m.si (2) dra. sakdiyah., m.si kata kunci: dampak upah, produktivitas tenaga kerja penelitian ini berjudul “dampak upah terhadap produktivitas kerja karyawan pada cv. jaya karya perabot di gampong lhong raya kecamatan banda raya, banda aceh”. secara khusus penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui sistem upah yang diterapkan pada cv. jaya karya perabot di gampong lhong raya kecamatan banda raya, banda aceh dan (2) untuk mengetahui dampak pemberian upah bulanan terhadap produktivitas kerja karyawan pada cv. jaya karya perabot di gampong lhong raya kecamatan banda raya, banda aceh. pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif kualitatif dalam bentuk

Baca Juga : PENGARUH FAKTOR UPAH DAN LINGKUNGAN KERJA KARYAWAN TERHAD AP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS PEMANEN KELAPA SAWIT PT. KALISTA ALAM KABUPATEN NAGAN RAYA (Tina Agusminar, 2020) ,

Baca Juga : ANALISIS BANGKITAN PERJALANAN PEKERJA PADA GAMPONG LHONG RAYA KECAMATAN BANDA RAYA KOTA BANDA ACEH (Andre, 2014) ,

. subjek penelitian dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di cv. jaya karya perabot yang berjumlah 7 (tujuh) orang. adapun objek penelitian ini adalah informasi yang berkaitan dengan dampak upah terhadap produktivitas kerja karyawan di cv. jaya karya perabot. salah satu informasi yang didapatkan berupa upah yang terima oleh setiap karyawan berbeda-beda sesuai dengan hasil produksi dari karyawan pada setiap bulannya. pengumpulan data dilakukan dengan teknik studi kepustakaan (library research) dan lapangan (observasi dan wawancara). sedangkan teknik pengolahan data dilakukan dengan mereduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. berdasarkan hasil analisis data, temuan penelitian ini dapat dikemukakan sebagai berikut. pertama, sistem upah yang diterapkan pada cv. jaya karya perabot ialah sistem upah menurut banyaknya hasil produksi. kedua, dampak yang ditimbulkan akibat dari pemberian upah bulanan terhadap produktivitas kerja karyawan yakni dilihat dari tiga penilaian produktivitas: (1) kuantitas kerja, (2) kualitas kerja dan (3) ketepatan waktu. simpulan penelitian ini adalah pemberian upah bulanan berdampak terhadap produktivitas kerja karyawan di cv. jaya karya perabot. hal ini dapat dilihat dari sistem upah yang diterapkan di perusahaan tersebut ialah berdasarkan banyaknya hasil produksi, sehingga berdampak pada produktivitas kerja karyawan. dampak tersebut bersifat positif di mana karyawan termotivasi untuk berlomba-lomba menghasilkan barang dan bersifat negatif di mana karyawan lebih mengutamakan kuantitas barang dari pada kualitas, sehingga berdampak pada kepuasan

Tulisan yang relevan

SISTEM PENGUPAHAN ANTARA KARYAWAN HARIAN TETAP DAN BURUH HARIAN LEPAS (SUATU KASUS PADA PERUSAHAAN PT. FAJAR BAIZURY & BROTHER DI TADU B KECAMATAN TADU RAYA KABUPATEN NAGAN RAYA) (Jelva Afdanur, 2014) ,

KONDISI SOSIAL EKONOMI MASYARAKAT DUSUN TONGKOL GAMPONG ULEE-LHEUE PRA DAN PASCA TSUNAMI (PENELITIAN DILAKUKAN DI BARAK PENGUNGSIAN GAMPONG LHONG RAYA KECAMATAN BANDA RAYA KOTA BANDA ACEH) (EKA ASTUTIKA, 2020) ,

KAJIAN PERKEMBANGAN KAWASAN PINGGIRAN KOTA (URBAN FRINGE) BANDA ACEH(STUDI KASUS : KECAMATAN BANDA RAYA, LUENG BATA DAN ULEE KARENG) (Maya Sari, 2014) ,


Kembali ke halaman sebelumnya


Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi