| |
Imran. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA BADAN LAYANAN UMUM RSUD NAGAN RAYA. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2018 |
|
AbstrakAbstrak
abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia komisi ujian untuk mendapatkan
gelar magister manajemen pada program pascasarjana universitas syiah kuala
pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap
kinerja pegawai serta dampaknya terhadap kinerja
badan layanan umum rsud nagan raya
oleh
i m r a n
nim : 1409200020102
konsentrasi : manajemen umum
pembimbing pertama
: dr. faisal se, m.si. ma
pembimbing kedua
: dr. t. roli ilhamsyah putra, se. mm
tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) mengetahui keadaan budaya organisasi,
motivasi kerja, kinerja pegawai dan kinerja organisasi (2) pengaruh budaya organisasi
terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai (4)
pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja organisasi (5) pengaruh motivasi kerja
terhadap kinerja, (6) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja organisasi (7) besarnya
pengaruh tidak langsung budaya organisasi terhadap
Baca Juga : PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN(ACEH JAYA, ACEH BARAT, NAGAN RAYA) (Cut Intan Fadhilla, 2018) ,
Baca Juga : PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PT BANK MANDIRI (PERSERO) AREA BANDA ACEH (FAHMI NASIR, 2018) , nerja organisasi melalui kinerja pegawai (8) besarnya pengaruh tidak langsung motivasi kerja terhadap kinerja organisasi melalui kinerja pegawai. penelitian ini dilakukan pada rsud nagan raya kabupaten nagan raya. objek penelitian ini adalah budaya organisasi, motivasi kerja, kinerja pegawai serta kinerja organisasi, kinerja pegawai, dengan jumlah responden sebanyak 151 orang. hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, motivasi kerja, kinerja pegawai dan kinerja organisasi badan layanan umum rsud nagan raya sudah berjalan dengan baik, budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja organisasi, budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi, motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja organisasi, hasil penelitian juga membuktikan bahwa kinerja pegawai berpengaruh secara parsial terhadap kinerja organisasi, terdapat pengaruh tidak langsung budaya organisasi terhadap kinerja organisasi melalui kinerja pegawai terdapat pengaruh tidak langsung motivasi kerja terhadap kinerja organisasi melalui kinerja pegawai badan layanan umum rsud nagan raya. kata kunci: budaya organisasi, motivasi kerja, kinerja organisasi, dan Tulisan yang relevan PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MAISARAH, 2018) ,PENGARUH KOMITMEN, KOMPETENSI, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BADAN KESATUAN BANGSA POLITIK DAN PERLINDUNGAN MASYARAKAT ACEH (Cut Ena Suryana, 2015) , PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJAKARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN ARSIP DAN PERPUSTAKAAN ACEH (WIRDA AGUSTINA, 2015) , |
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |