![](../images/header.jpg)
| |
Rachmah Safara. HUBUNGAN KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA SABANG. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2014 |
|
AbstrakAbstrak
penelitian ini berjudul hubungan komunikasi organisasi dengan kinerja karyawan pada dinas pendidikan kota sabang. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh hubungan komunikasi organisasi dengan kinerja karyawan pada dinas pendidikan kota sabang. komunikasi organisasi adalah pengiriman dan penerimaan berbagai pesan organisasi di dalam kelompok formal maupun informal dari suatu organisasi. komunikasi organisasi sangat berfungsi dalam kegiatan berorganisasi yaitu untuk menghubungkan antara sesama karyawan, baik itu pimpinan terhadap staf, maupun staf sesama staf lainnya, yang akan berujung pada pencapaian kinerja karyawan yang berkualitas. hubungan komunikasi organisasi yang baik dapat mendorong dan memberikan tanggungjawab dalam tugas-tugas mereka. dengan adanya hubungan komunikasi organisasi yang baik terhadap kinerja karyawan dalam sebuah organisasi, keinginan dan tujuan bersama yang diharapkan akan tercapai dengan sempurna.
penelitian ini merupakan
Baca Juga : KEPEMIMPINAN DAN KINERJA ORGANISASI SATUAN TUGAS KOMUNIKASI RADIO ANTAR PENDUDUK INDONESIA (SATGASKOM RAPI) KABUPATEN ACEH BESAR (Maulidin, 2018) ,
Baca Juga : PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENGAIRAN PROVINSI ACEH (Aswandi Saputra, 2018) , penelitian korelasional dengan pendekatan kuantitatif. penelitian ini menggunakan metode penelitian survei yaitu dengan menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian dengan jumlah responden sebanyak 68 orang. teknik statistik yang digunakan adalah analisa korelasi product moment dari pearson. hasil penelitian menunjukkan nilai koefisien korelasi antara variabel komunikasi organisasi dengan variable kinerja karyawan sebesar 0,678 yang berarti bahwa hubungan menunjukkan korelasi yang kuat. nilai thitung 7,494 dengan nilai probabilitas ? = 0,05 ( uji 2 sisi), maka diperoleh uji signifikannya 7,494 ( thitung ) > 1,996 ( ttabel ), ha diterima atau korelasi dua variable signifikan. jadi hubungan komunikasi organisasi dengan kinerja karyawan pada dinas pendidikan kota sabang adalah positif dan signifikan. kata kunci: komunikasi organisasi, kinerja Tulisan yang relevan PENGARUH KOMUNIKASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK ACEH SYARIAH (Yulita, 2019) ,PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, ROTASI PEKERJAAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA ORGANISASI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA) BANDA ACEH (Emir Syahputra Siregar, 2014) , PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMUNIKASI RNDAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA RNSERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK (LPP) TELEVISI RNREPUBLIK INDONESIA (TVRI) STASIUN ACEH (CUT NURMARITA, 2014) , |
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |