|
| |
|
Wardiah. PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2018 |
|
AbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk (1) mengetahui/mendeskripsikan keadaan kompensasi, motivasi, kepuasan, dan kinerja karyawan, (2) menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, (3) /menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, (4) /menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan (5) menganalisis pengaruh secara simulta kompensasi,motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. penelitian ini dilakukan pada pt. dunia barusa banda aceh, dengan jumlah responden sebanyak 115 orang dari total 180 orang karyawan. pengambilan sampel penelitian ini dilakukan dengan teknik stratified random sampling berdasarkan unit kerja. peralatan analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. hasil penelitian membuktikan bahwa secara deskriptif menunjukkan bahwa kompensasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja serta kinerja pegawai sudah berjalan dengan baik. kemudian hasil pembuktian hipotesis membuktikan
Baca Juga : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH (Syarif Hidayat, 2017) ,
Baca Juga : PENGARUH GAJI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PT DUNIA BARUSA BANDA ACEH (Nasruddin, 2018) , hwa kompensasi yang diberikan kepada karyawan secara parsial berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan, motivasi kerja yang dimiliki oleh karyawan juga secara parsial juga mempunyai pengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan, sedangkan hasil penelitian terhadap kepuasan kerja secara parsial juga berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan dan hasil penelitian secara simultan membuktikan bahwa kompensasi, motivasi kerja, kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada pt. dunia barusa banda aceh. kata kunci: kompensasi, motivasi, kepuasan kerja dan kinerja Tulisan yang relevan PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA RNKINERJA SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDA ACEH (Mahdi, 2015) ,DUKUNGAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA BANK ACEH KANTOR PUSAT OPERASIONAL BANDA ACEH (Zufri, 2020) , PENGARUH MOTIVASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANWIL PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. BANDA ACEH) (Fonna Mahdani, 2017) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |