Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh langsung secara simultan maupun secara parsial kompensasi (k) dan pengawasan pimpinan (pp) terhadap disiplin pegawai (dp); melihat pengaruh pengaruh disiplin pegawai terhadap kinerja pegawai (kp); melihat pengaruh kompensasi dan pengawasan pimpinan terhadap kinerja pegawai dan melihat pengaruh tidak langsung kompensasi dan pengawasan pimpinan terhadap kinerja pegawai melalui disiplin pegawai. responden penelitian ini adalah pegawai pada dinas kesehatan kabupaten aceh jaya. sebanyak 71 orang di pilih dengan menggunakan metode uji t, uji f dan analisis jalur (path analisys). data hasil penelitian di uji dengan menggunakan peralatan analisis regresi linier berganda. hasil penelitian mengemukakan bahwa: kompensasi dan pengawasan terhadap disiplin secara positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan pada dinas kesehatan kabupaten aceh jaya; disiplin terhadap kinerja pegawai berpengaruh secara positif dan