Sumber daya yang dimiliki oleh perusahaan seperti modal, metode dan mesin tidak bisa memberikan hasil yang optimum apabila tidak didukung oleh sumber daya manusia yang mempunyai kinerja yang optimum juga. badan pengembangan sumber daya manusia (bpsdm) aceh diharapkan menjadi lembaga pengembangan sumber daya manusia yang berintegritas dan profesional. namun dalam kenyataannya visi untuk menjadikan lembaga ini sebagai lembaga yang dapat mewujudkan sumber daya aceh yang profesional, kompeten dan berakhlak mulia menuju aceh yang mandiri belum sepenuhnya terlaksana. hal ini karena kinerja yang ditunjukkan oleh para karyawannya belum seperti yang diharapkan. banyak pekerjaan yang di assign kepada masing-masing divisi dan masing-masing karyawan yang belum diselesaikannya dengan tepat waktu. populasi dalam penelitian ini adalah pegawai badan pengembangan sumber daya manusia (bpsdm) aceh sebanyak 132 orang dan pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sensus. pembuktian hipotesis dilakukan