Abstrak

Baca Juga : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT.PLN (PERSERO) WILAYAH ACEH (Muhammad Hatta, 2018) ,

Baca Juga : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DAN KINERJA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI ACEH (Sri Maulina MD, SE, 2018) ,

pt.pln (persero) wilayah aceh. penelitian ini dilakukan di wilayah kerja pt. pln (persero) wilayah aceh dengan jumlah responden sebanyak 137 orang. untuk menganalisis data digunakan the structural equation modelling (sem) dari paket software statistik amos 22.0 dalam model dan pengkajian hipotesis. hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, kerjasama tim dan kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pt. pln (persero) wilayah aceh. kemudian hasil yang lain menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, kerjasama tim dan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pt. pln (persero) wilayah aceh, sedangkan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pt. pln (persero) wilayah aceh. hasil lainnya menunjukkan gaya kepemimpinan, kerjasama tim dan kompensai tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pt. pln (persero) wilayah aceh melalui kepuasan kerja kata kunci : analisis sem, gaya kepemimpinan, kerjasama tim, kompensasi, kepuasan kerja, kinerja karyawan. abstract abstract of final paper submitted to the examination committee in partial fulfilment of the requerements for the degree of master of management on economics and business faculty of syiah kuala university effect of leadership style, teamwork and compensation to job satisfaction and its impact on employees performance in pt.pln (persero) aceh region by muhammad hatta 1409200020109 concentration : general management supervisor : dr. said musnadi se, m.si co supervisor : dr. mahdani, se, mm pt. pln (persero) region aceh realize that in line with increased economic growth and population, the need for electric energy in aceh increased rapidly. lack of electricity supply in aceh also become an obstacle to the performance of employees of pt. pln (persero) region aceh, causing a decline in the performance of employees. this study aims to determine how much influence the style of leadership, teamwork and job satisfaction as well as compensation for the impact on employee performance pt pln (persero) region of aceh. the research was carried out in the region of pt. pln (persero) of aceh by the number of respondents was 137 persons. to analyze the data used the structural equation modelling (sem) of a statistical software package amos 22.0 in the assessment models and hypotheses. the results showed that the style of leadership, teamwork and compensation effect on job satisfaction of employee pt. pln (persero) region aceh. then the other results show that the style of leadership, teamwork and job satisfaction does not affect the performance of employees of pt. pln (persero) region aceh, while compensating effect on the performance of employees of pt. pln (persero) region aceh. other results showed the style of leadership, teamwork and compensation have no effect on the performance of employees of pt. pln (persero) region aceh through job satisfaction keywords: sem analysis, style of leadership, teamwork, compensation, job satisfaction, employee

Tulisan yang relevan

PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PT. PLN (PERSERO) BANDA ACEH (YUSNIRITA, 2016) ,

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO KESRA SETDA ACEH (Razali, 2015) ,

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK PERMATA TBK. MEDAN (Eka Oktavina, 2018) ,