| |
Sunar. KOMITMEN DAN KINERJA ORGANISASI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN MALAHAYATI BANDA ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2017 |
|
AbstrakAbstrak
abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia komisi ujian untuk mendapatkan gelar magister manajemen pada program pascasarjana universitas syiah kuala
komitmen dan kinerja organisasi kantor kesyahbandaran dan otoritas pelabuhan malahayati banda aceh
oleh
sunar
nim : 1409200020158
konsentrasi : manajemen umum
pembimbing pertama : prof. dr. nasir, se, mba
pembimbing kedua : dr. muslim a. djalil, se, mba
tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) mendeskripsikan keadaan menganalisis iklim organisasi, pengembangan karir komitmen organisasi dan kinerja organisasi (2) menganalisis pengaruh iklim organisasi dan pengembangan karir baik secara simultan maupun parsial terhadap komitmen organisasi pegawai, (3) menganalisis pengaruh iklim organisasi dan pengembangan karir baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja organisasi (4) menganalisis pengaruh komitmen organsiasi pegawai terhadap kinerja organisasi (5) menganalisis pengaruh tidak langsung
Baca Juga : PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN MALAHAYATI BANDA ACEH (Azwar, 2017) ,
Baca Juga : PENGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVASI KERJA DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN INDIVIDUAL SEBAGAI VARIABEL MEDIATING PADA KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN MALAHAYATI (Heri Afriadi, 2017) , lim organisasi terhadap kinerja organisasi melalui komitmen organisasi pegawai, (6) menganalisis pengaruh tidak langsung pengembangan karir terhadap kinerja organisasi melalui komitmen organisasi pegawai. penelitian ini dilakukan pada kantor kesyahbandaran dan otoritas pelabuhan malahayati banda aceh. adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah iklim organisasi dan pengembangan karir terhadap komitmen organisasi, kinerja pegawai, dengan jumlah responden sebanyak 130 orang. hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, program kesejahteraan, komitmen anggota dan kinerja anggota polresta banda aceh sudah berjalan dengan baik. hasil penelitian juga membuktikan bahwa terdapat pengaruh iklim organisasi, pengembangan karir baik secara simultan maupun parsial terhadap komitmen organisasi pegawai, terdapat pengaruh iklim organisasi, pengembangan karir baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja organisasi, terdapat pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi dan terdapat pengaruh tidak langsung iklim organisasi, pengembangan karir terhadap kinerja organisasi melalui komitmen organisasi pegawai kata kunci: iklim organisasi, pengembangan karir, komitmen organisasi, dan kinerja organisasi abstract abstract of final paper submitted to the examination committee in partial fulfilment of the requirements for the degree of master of management on graduate program of syiah kuala university commitment and performance of organization of kesyahbandaran office and port authority malahayati banda aceh by sunar s/n : 1409200020158 specialization : general management supervisor : prof. dr. nasir, se, mba co-supervisor : dr. muslim a. djalil, se, mba the purpose of this research is to: (1) describe the condition of analyzing organizational climate, career development of organizational commitment and organizational performance (2) to analyze the influence of organizational climate and career development either simultaneously or partially to organizational commitment of employees; (3) career development both simultaneously and partially on organizational performance (4) analyze the influence of organizational commitment of employees to organizational performance (5) analyze the indirect effect of organizational climate on organizational performance through employee organizational commitment, (6) analyze the indirect influence of career development on organizational performance through employees' organizational commitment. this research was conducted at kesyahbandaran office and port authority of malahayati banda aceh. as for the object of this research is organizational climate and career development towards organizational commitment, employee performance, with the number of respondents as many as 130 people. the results show that the leadership, welfare program, member commitment and performance of bandra aceh police members have been running well. the research also proved that there are organizational climate influences, career development both simultaneously and partially to the organizational commitment of employees, there are organizational climate influences, career development both simultaneously and partially to organizational performance, there is influence of organizational commitment to organizational performance and there is indirect influence organizational climate, career development towards organizational performance through organizational commitment of employees. keywords : organizational climate, career development, organizational commitment, and organizational Tulisan yang relevan PENGARUH KOMPETENSI, ETOS KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN MALAHAYATI (MUHAMMAD MUSLIM, 2018) ,ANALISIS HUBUNGAN PELAYANAN DAN KINERJA PERSONIL TERHADAP CITRA ORGANISASI DENBEKANG MBO DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Aris Priyanto, 2020) , PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (SAMSUAR, 2019) , |
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |