|
| |
|
Teuku Muhammad Syauqi. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK MUAMALAT CABANG BANDA ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2017 |
|
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, baik secara simultan maupun parsial serta dampaknya pada kinerja karyawan pt. bank muamalat cabang banda aceh. populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pt. bank muamalat cabang banda aceh dengan jumlah 120 orang. jumlah sampel sebanyak 120 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus. metode analisis data yang digunakan adalah analisa jalur. hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) budaya organisasi, komitmen organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan baik secara simultan dan parsial terhadap kepuasan kerja, 2) budaya organisasi, komitmen organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan baik secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pt. bank muamalat cabang banda aceh. 3) kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pt. bank muamalat cabang banda aceh 4) kepuasan kerja mampu
Baca Juga : PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK ACEH SYARIAH CABANG LHOKSEUMAWE (MUHAMMAD SYAH, 2019) ,
Baca Juga : PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BANK BRI CABANG BIREUEN (Muliana, 2015) , erperan sebagai partial mediator diantara pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pt. bank muamalat cabang banda aceh. implikasi dari penelitian ini, perlunya penguatan budaya organisasi melalui pelatihan dan pendidikan maupun role play, memberi arahan-arahan dan meninjau ulang gaji maupun insentif untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, serta meningkatkan kenyaman lingkungan kerja melalui pelatihan dan pendidikan melalui program tehnis yang Tulisan yang relevan PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BANK ACEH SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH (Fachreza, 2018) ,PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (SAMSUAR, 2019) , PENGARUH KESESUAIAN TUGAS, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL ACEH (Safriani, 2015) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |