|
| |
|
PUTRI NAHRISYAH. PENGARUH KESESUAIAN NILAI ORGANISASIONAL DAN TUNTUTAN KEMAMPUAN TERHADAP KEPUASAN KERJA: NEED-SUPPLIES SEBAGAI PEMEDIASI (STUDI PEGAWAI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN MALAHAYATI-ACEH). Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2017 |
|
AbstrakAbstrak
penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh kesesuaian nilai
organisasional dan tuntutan kemampuan terhadap kepuasan kerja pemediasi oleh
needs-supplies (studi pegawai balai pendidikan dan ilmu pelatihan pelayaran
malahayati-aceh). sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai balai
pendidikan dan ilmu pelatihan pelayaran malahayati-aceh yang berjumlah 150
responden. peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah
kuisioner. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling.
hierarchical linear modelling (hlm) digunakan sebagai metode analisis untuk
mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. hasil penelitian
menunjukkan: 1) kesesuaian nilai organisasional berpengaruh terhadap kepuasan
kerja pegawai balai pendidikan dan ilmu pelatihan pelayaran malahayati – aceh. 2)
tuntutan-kemampuan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai balai
pendidikan dan ilmu pelatihan pelayaran
Baca Juga : MANAJEMEN PEMBELAJARAN MODEL KOOPERATIF PADA PESERTA DIKLAT BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN MALAHAYATI ACEH (ANDI HERMAWAN BRUTU, 2019) ,
Baca Juga : PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN DI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN MALAHAYATI ACEH (RAFIQA ALFI SARI, 2019) , malahayati – aceh. 3) kesesuaian nilai organisasional berpengaruh terhadap needs-supplies pegawai balai pendidikan dan ilmu pelatihan pelayaran malahayati – aceh. 4) tuntutan-kemampuan berpengaruh terhadap needs-supplies pegawai balai pendidikan dan ilmu pelatihan pelayaran malahayati – aceh. 5) needs-supplies berpengaruh terhadap kepuasan kerja. 6) needs-supplies memediasi pengaruh kesesuian nilai organisasional terhadap kepuasan kerja pegawai balai pendidikan dan ilmu pelatihan pelayaran malahayati – aceh. 7) needs-supplies memediasi pengaruh tuntutan-kemampuan terhadap kepuasan kerja. kata kunci : kesesuaian nilai organisasional, tuntutan-kemampuan, needs- supplies dan kepuasan Tulisan yang relevan PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN (BP2IP) MALAHAYATI ACEH DENGAN DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI INTERVENING VARIABEL (Harris R. Dahlan, 2018) ,PROGRAM PEMBINAAN DAN KEMAMPUAN KESAMAPTAAN TARUNA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN (BP2IP) MALAHAYATI ACEH (SOPIAN, 2019) , ANALISIS KEARIFAN BUDAYA LOKAL DAN MANAJEMEN KEPEMIMPINAN PADA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN (BP2IP) MALAHAYATI ACEH (HELMI SATRIA, 2019) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |