|
| |
|
Siti sapur. MANAJEMEN USAHA MENJAHIT EMY FASHION DI KAMPUNG BARU BANDA ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2014 |
|
AbstrakAbstrak
kata kunci : manajemen, usaha menjahit
7
usaha menjahit merupakan salah satu usaha yang mempunyai peluang sangat
besar, karena pada umumnya masyarakat khususnya kaum wanita menyukai
menggunakan jasa-jasa penjahit agar pakaian yang dihasilkan sesuai dengan
keinginan dan berbeda dengan yang ada di pasaran. penelitian ini mengangkat
sebuah masalah bagaimana manajemen pelaksanaan dalam pengelolaan usaha
menjahit emy fashion dikampung baru banda aceh. penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui proses pelaksanaan dalam pengelolaan usaha menjahit emy
fashion. penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif, subjek
penelitian adalah pimpinan emy fashion, serta lima orang karyawan yang
bertugas di bidang keahlian masing-masing. pengumpulan data dilakukan melalui
observasi, wawancara, dan dokumentasi. teknik pengolahan data dilakukan
dengan analisis data melalui pemaparan secara naratif tentang gambaran
mengenai situasi yang diteliti dalam bentuk uraian. hasil
Baca Juga : PEMANFAATAN KAIN PERCA PADA PEMBUATAN TRAVEL SEWING KIT (CUT LUTHFA RAIHAN, 2019) ,
Baca Juga : PENGARUH KEINOVATIFAN KONSUMEN, KETERLIBATAN FASHION, DAN KEBUTUHAN AKAN KEUNIKAN TERHADAP KEINGINAN UNTUK ADOPSI FASHION HIJAB DAN DAMPAKNYA TERHADAP AKTUAL ADOPSI FASHION HIJAB DI KOTA BANDA ACEH (CUT LANA KAUSARI, 2016) , itian menunjukkan usaha emy fashion saat ini sangat berkembang, hal ini didukung dari sarana dan prasarana, serta karyawan yang terampil dalam bekerja. selain itu, usaha emy fashion berkembang baik karena adanya pengaturan manajemen pelaksanaan yang baik dalam pengelolaan usaha, proses manejemen pelaksanaan dilakukan dengan cara mengelompokkan karyawan berdasarkan keahlian yang dimiliki, serta mengawasi setiap pekerjaan yang dilakukan karyawan sehingga semua pekerjaan dapat diselesaikan tepat waktu dan sesuai dengan target yang diinginkan. faktor lain yang turut berpengaruh adalah pemberian motivasi terhadap karyawan, salah satunya adalah dengan memberikan gaji/upah yang sesuai kepada karyawan sehingga karyawan dapat meningkatkan kinerja yang baik untuk menghasilkan suatu mutu yang dapat memuaskan konsumen. daftar Tulisan yang relevan MOTIVASI IBU-IBU RUMAH TANGGA DALAM MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN MENJAHIT PAKAIAN (Fitriani, 2016) ,PENGARUH GAYA HIDUP HEDONISME, MATERIALISME DAN PENDAPATAN TERHADAP SHOPPING LIFESTYLE SERTA DAMPAKNYA PADA PEMBELIAN IMPULSIF ONLINE PRODUK FASHION PADA MASYARAKAT KOTA BANDA ACEH (Aidil Syahputra, 2017) , PENGARUH KESADARAN MEREK, PERBANDINGAN SOSIAL DAN INOVASI FASHION TERHADAP NIAT PEMBELIAN PRODUK FASHION MEWAH DENGAN SIKAP TERHADAP PEMBELIAN PRODUK FASHION MEWAH SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA KONSUMEN DI WILAYAH BANDA ACEH) (Athaillah, 2015) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |