|
| |
|
Enda Silviana Martin. PENGARUH KONTEKS ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KONTRAK RSUD DR. ZAINOEL ABIDIN KOTA BANDA ACEH DENGAN IDENTIFIKASI ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala, 2017 |
|
AbstrakAbstrak
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari konteks organisasi, terhadap kepuasan kerja karyawan dengan identifikasi organisasi sebagai variable mediasi. sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan rsud dr. zainoel abidin kota banda aceh. metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian. non probability sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. metode analisis hierarchical linear modeling (hlm) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari variabel-variabel yang terlibat. hasil penelitian ini menunjukan bahwa konteks organisasi berpengaruh secara positif terhadap kepuasan kerja, konteks organisasi berpengaruh positif terhadapi dentifikasi organisasi, identifikasi organisasi berpengaruh positif terhadap perilaku kepuasan kerja. selain itu diperoleh hasil bahwa identifikasi organisasi memediasi secara penuh pengaruh dari konteks organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan
Baca Juga : PENGARUH MOTIVASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANWIL PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. BANDA ACEH) (Fonna Mahdani, 2017) ,
Baca Juga : PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN DAN DUKUNGAN ORGANISASI SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEMAMPUAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. PLN PERSERO WILAYAH ACEH) (CUT EVA WANI, 2018) , kata kunci : konteks organisasi, kepuasan kerja, identifikasi Tulisan yang relevan PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN EMPOWERMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (MEDIASI) DI JEUMPA HOSPITAL BIREUEN (EKO SETIA NUGRAHA, 2018) ,HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMOTMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN KONTRAK DINAS SOSIAL ACEH (Dian Permata Sari, 2019) , ANALISIS KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN KONSULTAN KONTRUKSI DI BANDA ACEH (Jamaluddin, 2019) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |