Abstrak

Baca Juga : PROSEDUR PENGAJUAN SURAT PERMINTAAN PEMBAYARAN LANGSUNG (SPP-LS) UNTUK GAJI DAN TUNJANGAN PADA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH (DINA FITRI ARIYANI, 2017) ,

Baca Juga : PERAN DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK KOTA LANGSA DALAM MENGAWASI PENERAPAN UPAH LEMBUR DAN WAKTU CUTI MINGGUAN PADA PERUSAHAAN PERSEORANGAN WARUNG KOPI DI KOTA LANGSA (Faisal Adami, 2016) ,

wajib lapor lowongan kerja oleh perusahaan pada dinas tenaga kerja dan mobilitas penduduk aceh, faktor yang menyebabkan perusahaan tidak melaporkan adanya lowongan kerja, dan akibat hukum terhadap perusahaan yang tidak mendaftarkan lowongan pekerjaan. untuk memperoleh data dalam penulisan skripsi ini, di lakukan penelitian kepustakaan dan lapangan. untuk mendapatkan data sekunder dilakukan dengan cara membaca peraturan perundang–undangan, karya ilmiah, pendapat para sarjana, buku-buku dan artikel. penelitian lapangan dilakukan untuk mendapatkan data primer yang berhubungan dengan penelitian ini melalui wawancara dengan responden dan informan. berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pelaksanaan wajib lapor lowongan kerja oleh perusahaan pada dinas tenaga kerja dan mobilitas penduduk aceh tidak berjalan sebagimana yang diamanatkan oleh perundang-undang hal ini dikarenakan pihak perusahaan tidak mengetahui perihal adanya kewajiban perusahaan untuk melaksanakan wajib lapor lowongan kerja serta tidak pernah dilakukannya sosialisasi oleh dinas tenaga kerja dan mobilitas penduduk aceh. penerapan sanksi terkait dengan tidak dilaporkannya lowongan pekerjaan yang dibuka oleh perusahaan dan yang dipublikasikan oleh perusahaan melalui media massa nyatanya tidak pernah terlaksana. hal ini dikarenakan tidak adanya aturan yang mengatur mengenai wajib lapor lowongan kerja oleh perusahaan di dalam undang-undang nomor 13 tahun 2003. disarankan adanya peraturan perundang-undangan yang mengatur lebih jelas mengenai wajib lapor lowongan kerja oleh perusahaan serta sanksi terhadap pelanggaran wajib lapor dan kepada dinas tenaga kerja dan mobilitas peduduk aceh untuk melakukan sosialisasi mengenai wajib lapor lowongan kerja kepada perusahaan-perusahaan di provinsi

Tulisan yang relevan

PENGARUH KOMPETENSI SDM, SARANA/PRASARANA, DANA/ANGGARAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DATABASE KETENAGAKERJAAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH (Mawaddah, 2014) ,

PERAN MEDIATOR TERHADAP PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PADA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK PROVINSI ACEH (Sophia Munarisa, 2019) ,

DAMPAK PENINGKATAN UPAH MINIMUM PROVINSI TERHADAP INFLASI DAN PASAR KERJA DI PROVINSI ACEH (Nura Syahriani, 2014) ,