![](../images/header.jpg)
| |
Syahrul Arbi. PENGARUH KEPEMIMPINAN, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA ACEH. Banda Aceh : Fakultas Pascasarjana Universitas Syiah Kuala, 2016 |
|
AbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) keadaan kepemimpinan, organizational citizenship behavior, motivasi kerja kinerja pegawai dan kinerja dinas kebudayaan dan pariwisata aceh (2) kepemimpinan, organizational citizenship behavior dan motivasi kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai, (3) kepemimpinan, organizational citizenship behavior dan motivasi kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja dinas kebudayaan dan pariwisata aceh (4) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja dinas kebudayaan dan pariwisata aceh (5) besarnya pengaruh kepemimpinan, organizational citizenship behavior dan motivasi kerja baik secara tidak langsung terhadap kinerja organisasi melalui kinerja pegawai dinas kebudayaan dan pariwisata aceh. adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah kepemimpinan, organizational citizenship behavior, motivasi kerja, kinerja pegawai dan kinerja organisasi. hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, organizational
Baca Juga : PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN NAGAN RAYA (ARIFUDDIN, 2018) ,
Baca Juga : PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, KONFLIK TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN ACEH (Elisa Diana, 2018) , tizenship behavior, motivasi kerja, kinerja pegawai dan kinerja dinas kebudayaan dan pariwisata aceh sudah berjalan dengan baik. sedangkan hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kepemimpinan, organizational citizenship behavior dan motivasi kerja baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan, organizational citizenship behavior dan motivasi kerja baik secara simultan maupun parsial juga berpengaruh terhadap kinerja dinas kebudayaan dan pariwisata aceh, kinerja pegawai memberikan pengaruh langsung terhadap kinerja dinas kebudayaan dan pariwisata aceh, sedangkan kepemimpinan, organizational citizenship behavior dan motivasi kerja secara tidak langsung berpengaruh terhadap kinerja dinas kebudayaan dan pariwisata aceh melalui kinerja Tulisan yang relevan PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, SIKAP PADA PEKERJAAN DAN ORGANIZATION CITIZEN BEHAVIOR TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (JULIANA, 2018) ,PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN ACEH JAYA) (MASRI ANNUR SALMI, 2018) , PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS PERTANIAN KABUPATEN PIDIE (Boihaki, 2016) , |
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |