|
| |
|
Priandani Sri Mahanani. OTONOMI DAN INTERAKSI ATASAN-BAWAHAN MEMODERASI HUBUNGAN ANTARA KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL PADA GURU SMA NEGERI DI KOTA BANDA ACEH. Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala, 2016 |
|
AbstrakAbstrak
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterikatan karyawan
terhadap perilaku kewargaan organisasional dengan otonomi dan interaksi atasanbawahan
sebagai pemoderasi pada guru sma negeri di kota banda aceh.
sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah para guru sman 1, sman
3, dan sman 4 di kota banda aceh yang berjumlah 100 responden. metode
penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. teknik
pengambilan sampel yang digunakan adalah mra (moderate regression
analysis) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari
semua variabel-variabel yang terlibat.
penelitian ini menunjukkan bahwa keterikatan karyawan berpengaruh
signifikan terhadap perilaku kewargaan organisasional, otonomi berpengaruh
signifikan terhadap perilaku kewargaan organisasional, interaksi atasan-bawahan
berpengaruh signifikan terhadap perilaku kewargaan organisasional, otonomi
memoderasi hubungan antara keterikatan karyawan terhadap
Baca Juga : PENGARUH KEPERCAYAAN ATASAN TERHADAP KINERJA DAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL BASED SELF ESTEEM SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA GURU SMA NEGERI KOTA BANDA ACEH (ROSI TARINA REJEKI, 2016) ,
Baca Juga : PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN MANAJEMEN KESAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (PADA PT.PLN (PERSERO) AREA BANDA ACEH) (MAULIATI FEBRINA, 2016) , aku kewargaan organisasional, dan interaksi atasan-bawahan memoderasi hubungan antara keterikatan karyawan terhadap perilaku kewargaan organisasional. kata kunci: keterikatan karyawan, perilaku kewargaan organisasional, otonomi, dan interaksi atasan-bawahan Tulisan yang relevan PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI. (Perdana Errianda, 2014) ,PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN MODAL PSIKOLOGIS SEBAGAI PEMODERASI PADA KARYAWAN BANK SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH (INTAN JUWITA, 2018) , PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMODERASI PADA STAF KEPERAWATAN RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PEMERINTAH ACEH (Fitria Ulfa, 2016) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |