|
| |
|
M.Sulhan. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja serta dampaknya pada Kinerja Pegawai Dinas Keuangan Aceh. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2013 |
|
AbstrakTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara simultan maupun secara parsial gaya kepemimpinan (gk) dan motivasi kerja (mk) terhadap kepuasan kerja (kk); mengetahui pengaruh secara simultan maupun secara parsial gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai (kp); mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. responden penelitian ini adalah pegawai pada dinas keuangan aceh (dka) sebanyak 121 orang di pilih dengan menggunakan metode proportionate random sampling. data hasil penelitian di uji dengan menggunakan peralatan analisis regresi linier berganda dan regresi hirarki. hasil penelitian mengemukakan bahwa: gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja secara positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan pada dinas keuangan aceh. gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai
Baca Juga : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017) ,
Baca Juga : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017) , cara positif dan tidak signifikan baik secara parsial maupun secara simultan pada dinas keuangan aceh. kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai secara positif dan signifikan baik secara parsial pada dinas keuangan aceh dan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja akan berpengaruh secara positif dan signifikan pada kinerja pegawai hanya melalui peningkatan kepuasan kerja, dimana kepuasan kerja berperan sebagai “fully mediator” baik secara parsial maupun secara simultan pada dinas keuangan aceh. implimentasi dari hasil penelitian ini adalah: kinerja pegawai dapat meningkat lebih baik, kepuasan kerja sangat perlu diperhatikan, karena hanya melalui kepuasan kerja, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja dapat berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada dinas keuangan aceh. kata kunci: gaya kepemimpinan, motivasi kerja, kepuasan kerja, kinerja Tulisan yang relevan PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS KEUANGAN ACEH (M.Sulhan, 2013) ,PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN ACEH DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (M. IKHSAN. S, 2019) , PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (SABARIAH, 2018) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |