Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai serta dampaknya terhadap kinerja bappeda aceh. sampel penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja pada bappeda aceh yang berjumlah 168 pegawai. metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan baik secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai dan kinerja bappeda aceh. kinerja pegawai berperan sebagai partial mediator diantara pengaruh pengawasan dan lingkungan kerja terhadap kinerja bappeda aceh. implikasi dari penelitian ini, bappeda aceh perlu meningkatkan sistem dan mekanisme pengawasan yang baik kepada pegawai serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif agar mampu memberi dampak pada kinerja pegawai dan kinerja bappeda aceh.