Abstrak

Baca Juga : PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJAKARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN ARSIP DAN PERPUSTAKAAN ACEH (WIRDA AGUSTINA, 2015) ,

Baca Juga : KINERJA PEGAWAI DAN ORGANISASI KANTOR CABANG BPJS KETENAGAKERJAAN PROVINSI ACEH (Nazarullah, 2015) ,

ja pegawai terhadap kinerja badan arpus aceh; dan (5) bagaimana pengaruh tidak langsung kompetensi sdm, infrastruktur/prasarana, lingkungan kerja terhadap kinerja badan arpus aceh melalui kinerja pegawai. responden merupakan pegawai badan arpus aceh, berjumlah 102 orang. pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan analisa jalur, dibantu pro-gram microsoft excel dan spss 19.0. hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi kompetensi sdm, infrastruktur/prasarana, lingkungan kerja, kinerja pegawai, dan kinerja badan arpus aceh sudah baik dan terdapat pengaruh antara kompetensi sdm, infra-struktur/prasarana, dan lingkungan kerja terhadap kinerja badan arpus aceh melalui kinerja pegawainya. badan arpus aceh harus membuka kesempatan seluas-luasnya bagi peningkatan kompetensi sdm pegawainya, meningkatkan pengadaan infrastruktur/ prasarana penunjang kinerja pengarsipan, serta menjaga kenyamanan lingkungan kerja sehingga gangguan/permasalahan yang potensial terjadi dapat diantisipasi sedemikian rupa. kata kunci: kompetensi sdm, infrastruktur/prasarana, lingkungan kerja, kinerja pegawai, kinerja

Tulisan yang relevan

PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH (SYARIFAH HASNAH, 2018) ,

PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA SERTA KESEJAHTERAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP RNKINERJA PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PEMERINTAH ACEH (Roni Adhar, 2014) ,

PENGARUH KOMPETENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTRIAN AGAMA KABUPATEN ACEH BARAT (DESI SAPUTRA RAFIIE, 2017) ,