|
| |
|
Remy Qardhawi. PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI KUALITAS SISTEM INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SERAMBI INDONESIA. Banda Aceh : Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala, 2016 |
|
AbstrakAbstract
this research aims to investigate the influences of the quality of information system and internal control on employee performance in bappeda provinsi aceh. population in this research are employees of pt. serambi indonesia. sensus method was used to determine the samples in this study with 150 employees. testing instrument used was multiple linear regression. the results showed that simultaneously, the quality of information system and internal control were positively significant influence employee performance in pt. serambi indonesia. partially, the quality of information system were positively significant influence employee performance in pt. serambi indonesia and internal control also positively significant influence employee performance in pt. serambi indonesia.
keywords : employee performance, the quality of information system, internal control
abstrak
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas
Baca Juga : PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT TAPEN PROVINSI ACEH) (WAHYU SANJAYA, 2020) ,
Baca Juga : PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL(STUDI KASUS PADA PT PLN(PERSERO) WILAYAH ACEH) (Cut Maulida Niati, 2014) , em informasi dan pengendalian internal terhadap kinerja karyawan pada pt. serambi indonesia. populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada pt. serambi indonesia. metode pemilihan sampel dalam penelitian ini adalah metode sensus dengan total sampel berjumlah 150 karyawan. alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, kualitas sistem informasi dan pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada pt. serambi indonesia. secara parsial, kualitas sistem informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pt. serambi indonesia dan pengendalian internal juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada pt. serambi indonesia. kata kunci : kinerja karyawan, kualitas sistem informasi, pengendalian Tulisan yang relevan PENGARUH KARIR DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN HARIAN SERAMBI INDONESIA CABANG KOTA BANDA ACEH (Lailatul Fajar, 2019) ,PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH (Syarif Hidayat, 2017) , PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI DAN MODAL INTELEKTUAL TERHADAP EFEKTIVITAS KOMUNIKASI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN PT KURNIA PURNAMA JAYA (PERUSAHAAN MITRA PT. PLN PERSERO CABANG BANDA ACEH) (Muhammad jaka Wiratama, 2017) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |