|
| |
|
Yakub Setiawan. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRUKTUR ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA EFEKTIVITAS ORGANISASI KANTOR POS BANDA ACEH. Banda Aceh : Fakultas Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala, 2016 |
|
AbstrakPenelitian ini dilakukan pada kantor pos banda aceh dengan jumlah responden sebanyak 125 orang. untuk menganalisis data digunakan sem (the structural equation modeling). tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) gaya kepemimpinan, struktur organisasi, kompetensi, kinerja pegawai dan efektivitas organisasi kantor pos banda aceh, (2) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh struktur organisasi terhadap kinerja pegawai, (4) pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, (5) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap efektivitas organisasi, (6) pengaruh struktur organisasi terhadap efektivitas organisasi, (7) pengaruh kompetensi terhadap efektivitas organisasi, (8) pengaruh kinerja pegawai terhadap efektivitas organisasi dan (9) pengaruh tidak langsung gaya kepemimpinan, struktur organisasi, kompetensi terhadap efektivitas organisasi melalui kinerja pegawai. hasil penelitian menunjukkan semua hipotesis memenuhi syarat untuk diterima, karena memilik p value di
Baca Juga : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI ACEH (HANDOKO, 2018) ,
Baca Juga : PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANDA ACEH (Azhari, 2018) , awah 0,01. namun demikian ada perbedaan dalam hal pemberian pengaruh kepada variabel yang diprediksinya. pengaruh langsung variabel gaya kepemimpinan terhadap efektivitas organisasi adalah 0,048. sementara pengaruh variabel gaya kepemimpinan terhadap efektivitas organisasi melalui variable kinerja pegawai adalah 0,209. pengaruh langsung variabel struktur organisasi terhadap efektifitas organisasi adalah 0,173. sementara pengaruh variabel struktur organisasi terhadap efektifitas organisasi bila melalui variabel kinerja pegawai adalah 0,011. pengaruh langsung variabel kompetensi terhadap efektifitas organisasi adalah 0,118. sementara pengaruh variabel kompetensi terhadap efektifitas organisasi bila melalui variabel kinerja pegawai adalah 0,307. pengaruh langsung kinerja pegawai terhadap efektivitas organisasi adalah 0,688. kata kunci: gaya kepemimpinan, struktur organisasi, kompetensi, kinerja pegawai dan efektifitas organisasi, kantor pos banda Tulisan yang relevan PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG BANDA ACEH (Khairun Nisaa, 2015) ,PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (SABARIAH, 2018) , PENGARUH KOMPETENSI, ETOS KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN MALAHAYATI (MUHAMMAD MUSLIM, 2018) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |