Abstrak

Baca Juga : ANALISIS KONFLIK PERAN GANDA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PEREMPUAN BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK ACEH (Chairil Amri, 2015) ,

Baca Juga : KANTOR WALIKOTA LANGSA (Manuzar Rifki, 2015) ,

ng. tanpa terpengaruh budaya patriarki yang beban para pemimpin perempuan dalam suatu birokrasi, serta ketidakpercayaan masyrakat aceh terhadap kualitas dan kapabilitas perempuan yang berimbas pada ketidak seimbangan komposisi perempuan dibirokrasi. penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepemimpinan perempuan pada masa pemerintahan walikota banda aceh periode 2014-2015. serta untuk mengetahui faktor-faktor penghambat perjalanan karir perempuan dalam menjadi pemimpin. data yang diperlukan dalam penelitian ini diperoleh melalui penelitian lapangan dan kepustakaan. penelitian lapangan dilakukan melalui wawancara dengan informan dan juga dari dokumen-dokumen penting pada kantor dinas kesehatan dan kantor badan pemerdayaan perempuan dan perlindungan anak aceh. sedangkan penelitian kepustakaan diperoleh dengan cara membaca buku teks, jurnal, media massa dan bahan-bahan bacaan lainnya yang berkaitan dengan penelitian ini. hasil penelitian menunjukkan bahwa peran kepemimpinan perempuan pada kantor dinas kesehatan dan kantor badan pemerdayaan perempuan dan perlindungan anak aceh sudah berjalan dengan baik. pemerintahan kota banda aceh memiliki peran dalam mendukung persamaan kesetaraan gender khususnya pada kepemimpinan dalam birokrasi. namun ada beberapa kendala yang dihadapi pemerintahan kota banda aceh dalam mewujudkan kesetaraan gender diantaranya karena masih adanya pengaruh budaya patriarki yang masih ada dalam masyrakat secara tidak sadar, kewajiban perempuan untuk bertanggung jawab dalam mengurus keluarga dan melakukan pekerjaan pada suatu birikrasi. kurangnya tingkat kepercayaan diri pada perempuan untuk mengambil suatu jabatan dalam memimpin. kata kunci : peran, kepemimpinan perempuan, kesetaraan abstract zikra utami, the leadership role of women in public health office and women empowerment and protection of children agency office in banda aceh (working term of banda aceh mayor 2014-2015) 2015 fakulty of social and political sciences university of syiah kuala ( taufik abdullah, ma, faradilla fadlia, ma) the leadership role of women in public health office and women empowerment and protection of children agency office in banda aceh are considered to have effective performace in embracing their staffs either men or women. this is suitabe with the gender equality where men and women are supposed to have similar opportunity in working with their respective ability. a women leader in those boards has an important role that can inspire other women to be a next leader in the future. without being influence by patriarchy culture in which burden the female leader in a bureaucracy. in addition, acehnese society’s toward the quality and the capability of women leader can affect to imbalance of women’s composition in bureaucracy. this research aims to analyze the leadership role of women during the working term of banda aceh mayor 2014-2015. the necessary data for this research is collected through field and library research. the field research is done through interviews and documents from public health office and women empowerment and protection of children agency office. the library research is done through reading textbooks, journals, and other materials related to the topic. the result of this research shows that the leadership role of women in public health office and office of women empowerment and protection of children agency is implemented very well even though still not the fullest. the administration of banda aceh has a role in building gender quality, particularly in leadership within bureaucracy. however, there is still obstacle faced by banda aceh government in implementing gender equality which is the influence of patriarchy culture within the society. this obstacle leads to perception that women has responsibility in household works and jobs at certain bureaucracy as well as the lack of self-confident for women in holding certain position in leadership. keywords: role, women’s leadership, gender

Tulisan yang relevan

KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DALAM JABATAN PUBLIK (DESTYA DARSIANA, 2016) ,

ETOS KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI KANTOR WALI KOTA BANDA ACEH (Darmansyah D, 2017) ,

KOMPLEKS PENDOPO WALIKOTA (MEULIGOE) KOTA LHOKSEUMAWE (ilham akbar, 2014) ,