Kinerja pegawai pada sekretariat daerah kabupaten pidie jaya merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh pegawai sekretariat daerah kabupaten pidie jaya sesuai dengan bidang tugas dan tanggung-jawabnya. pegawai masih belum menunjukkan kinerja sebagaimana yang diharapkan oleh pimpinan. hal ini dapat dilihat dari motivasi kerja pegawai dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat masih relatif rendah, sehingga kontribusi yang diberikan pegawai bagi organisasi menjadi tidak maksimal. kemudian masih tidak sesuainya kompensasi yang diterima oleh pegawai dengan beban tugas dan tanggung jawab yang diemban, artinya setiap pegawai dengan golongan yang sama dan dengan beban kerja yang berbeda mendapatkan kompensasi yang sama terutama tunjangan prestasi kerja (tpk). kinerja pegawai pada kantor sekretariat daerah kabupaten pidie jaya adalah unsur pelaksana pemerintah daerah dibidang pemerintahan. pencapaian tujuan yang telah ditetapkan ini tak lepas dari peran sumber