|
| |
|
Nazarullah. KINERJA PEGAWAI DAN ORGANISASI KANTOR CABANG BPJS KETENAGAKERJAAN PROVINSI ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2015 |
|
AbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) menganalisis persepsi gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, kompetensi, kinerja pegawai dan kinerja bpjs ketenagakerjaan wilayah aceh (2) pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja kompetensi terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja kompetensi terhadap kinerja pegawai terhadap kinerja bpjs ketenagakerjaan (4) pengaruh kinerja pegawai karyawan terhadap kinerja bpjs ketenagakerjaan dan (5) menganalisis kinerja pegawai memediasi pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompetensi baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai bpjs ketenagakerjaan wilayah aceh. penelitian ini dilakukan pada bpjs ketenagakerjaan wilayah aceh. adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, lingkungan kerja kompetensi terhadap kinerja pegawai dan dampaknya terhadap kinerja badan penyelenggara jaminan sosial ketenagakerjaan wilayah kerja aceh. hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya
Baca Juga : SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP BEBAN USAHA PADA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG BANDA ACEH (MAISYI YULIANI, 2018) ,
Baca Juga : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI ACEH (HANDOKO, 2018) , epemimpinan, lingkungan kerja dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai bpjs ketenagakerjaan wilayah aceh, kemudian gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja bpjs ketenagakerjaan wilayah aceh. hasil penelitian juga membuktikan bahwa kinerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja bpjs ketenagakerjaan wilayah aceh serta terdapat pengaruh langsung dan tidak langsung gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja bpjs ketenagakerjaan melalui kinerja individu karyawan bpjs ketenagakerjaan wilayah Tulisan yang relevan PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN WILAYAH ACEH (Syarifah Mirazona, 2015) ,PROSEDUR PENGENAAN PAJAK PENGHASILAN PASAL 21 ATAS KLAIM JAMINAN HARI TUA PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG BANDA ACEH (ULFAH PARAMITHA, 2018) , KINERJA PEGAWAI DAN KINERJA KANTOR DISTRIK NAVIGASI KELAS II SABANG (AZWANA AMRU HARAHAP, 2018) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |