|
| |
|
Faisal Ridha. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT (BPM) PEMERINTAH ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2015 |
|
AbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen ornasisasi secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai pada badan pemberdayaan masyarakat (bpm) pemerintah aceh, (2) gaya kepemimpinan apa yang berpengaruh secara parsial terhadap prestasi kerja pegawai pada badan pemberdayaan masyarakat (bpm) pemerintah aceh, (3) pengaruh signifikan budaya organisasi secara parsial terhadap prestasi kerja pegawai pada badan pemberdayaan masyarakat (bpm) pemerintah aceh, (4) pengaruh signifikan komitmen organisasi secara parsial terhadap prestasi kerja pegawai pada badan pemberdayaan masyarakat (bpm) pemerintah aceh. penelitian ini dilakukan pada badan pemberdayaan masyarakat (bpm) pemerintah aceh dengan jumlah responden sebanyak 106 orang. peralatan analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berorientasi pada tugas, budaya organisasi dan komitmen organisasi
Baca Juga : PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MAISARAH, 2018) ,
Baca Juga : PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (SABARIAH, 2018) , ecara simultan mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja pegawai badan pemberdayaan masyarakat aceh., kemudian gaya kepemimpinan berorientasi pada tugas mempunyai pengaruh dominan terhadap prestasi kerja pegawai badan pemberdayaan masyarakat aceh, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada badan pemberdayaan masyarakat aceh, sedangkan komitmen organisasi juga berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada badan pemberdayaan masyarakat aceh kata kunci: gaya kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen organisasi dan prestasi Tulisan yang relevan PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG BANDA ACEH (Khairun Nisaa, 2015) ,PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN MALAHAYATI BANDA ACEH (Azwar, 2017) , PENGARUH TINGKAT PARTISIPASI DALAM TIM KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN PEMBERDAYAAN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (Effendi, 2018) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |